HASTANE İŞLETMELERİNDE İÇ KONTROL SİSTEMİNİN ETKİNLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR VAKA ÇALIŞMASI

İç kontrol, fnansal raporlamanın güvenilirliğini, işletmenin operasyonel ve stratejik amaçlarına ulaşmak için uygulanan işlemlerin değerlendirmesini, işletmenin yasa ve yönetmeliklere uyumunu amaçlayan bir sistemdir. Hastane işletmeleri değişen piyasa koşullarına uyum sağlamak, hedeferine ulaşabilmek için etkin iç kontrol sistemi kurmalı ve bu sistemin yeterliliğini test etmelidir. Bu çalışmada, özel bir hastanenin süreçlerinin COSO (The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) iç kontrol modelinin bileşenlerine göre incelenmesi ve bu süreçlerin etkinliğinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Vaka çalışması için görüşme ve gözlem yöntemlerinden elde edilen ikincil veriler kullanılmıştır. Bu veriler, COSO iç kontrol modelinin bileşenlerine göre gruplandırılmış, analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırmada hastanenin etkin bir iç kontrol sistemine sahip olmadığı belirlenmiştir. Hastanenin tüm süreçlerini kapsayan kontrol prosedürleri yoktur. Hastanede iç denetim birimi olmadığı için, süreçlerin etkinliğinin kontrolü sağlanamamaktadır

EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF THE INTERNAL CONTROL SYSTEM IN HOSPITAL BUSINESSES: A CASE STUDY

Internal control is a system aimed at acquiring reliability of fnancial reporting, evaluating the compliance of operations applied for achieving the operational and strategic objectives of the business, and securing the compliance of the business with the laws and regulations. Hospital businesses should establish an effective internal control system and test the adequacy of it in order to adapt to the changing market conditions and achieve their goals. In this study, it is aimed at examining the processes of a private hospital according to the components of the COSO (The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) internal control model and evaluating the effectiveness of these processes. The secondary data is obtained by feld observations and interviews for the case study. Finally, the data obtained from interview and observation methods were grouped according to COSO internal control components, analyzed and interpreted. In this study, it was determined that the hospital does not have an effective internal control system. The hospital does not have control procedures covering all processes. Since there is no internal audit unit in the hospital, it prevents monitoring the effectiveness of these processes

___

Yönetim Bilimleri Dergisi-Cover
  • ISSN: 1304-5318
  • Yayın Aralığı: 4
  • Başlangıç: 2003
  • Yayıncı: Yönetim Bilimleri Dergisi
Sayıdaki Diğer Makaleler

Evaluation of The Effectiveness of The Internal Control System in Hospital Business: A Case Study

İlknur ESKİN

Stratejik Düşünmenin Temel Bileşenleri: Türk Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma

Yunus Emre TAŞGİT, Kübranur ÇAKIR

SOSYAL KAYTARMA DAVRANIŞI İLE İŞE YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİ: GÖRGÜL İNCELEME

Melahat ÖNEREN, Gülşen YURDAKUL

Özel Markalarda Algılanan Risk Boyutlarının Satın Alma Niyetine Etkisi: Özel Marka İmajının Aracılık Rolü

Nurettin Ozan BAKIR, Emil AGHARZAYEV

Tüketicilerin Alışveriş Merkezlerini Tercih Etme Nedenleri Üzerine Bir Araştırma: Çanakkale Örneği

Yasin GÜLTEKİN, Mustafa KAPLAN

Tüketicilerin Alışveriş Merkezlerini Tercih Etme Nedenleri Üzerine Bir Araştırma: Çanakkale 17 Burda Alışveriş Merkezi Örneği

Yasin GÜLTEKİN, Mustafa KAPLAN

FOURIER TİPİ BİRİM KÖK TESTLERİ İLE TÜRKİYE EKONOMİSİNDE SATIN ALMA GÜCÜ PARİTESİNİN GEÇERLİLİĞİNİN TEST EDİLMESİ (1980: M1 - 2019: M9)

Mesut YÜCESAN

Marka Sayfalarına Yönelik Tutumun Marka Sayfalarındaki Reklamlara Yönelik İnançlar İle Marka Sayfalarına Üye Olma Niyeti Arasındaki İlişkideki Aracılık Rolünün İncelenmesi

Selin KÜÇÜKKANCABAŞ ESEN, Ecehan TURGUT, Çağatay AKDOĞAN

Psikolojik Sözleşme İhlali İle Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü

Oytun SEZGİN, Zeki UÇAR

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ İLE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ROLÜ

Oytun Boran SEZGİN, Zeki UÇAR