İşe Başlatmama TazminatıCompensation for Impediment in Labour Contract
düzenleyen 21. Maddesinde, mahkeme veya özel hakem tarafından feshin geçersizliğine karar verildiğinde, usulünce başvurusu üzerine kanuni süresinde işe başlatmayan işverenin işçiye en az dört en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemesi gerekeceği öngörül- mekte; doktrinde ve yargı kararlarında bu tazminat “işe iade tazmi
İşe Başlatmama TazminatıCompensation for Impediment in Labour Contract