Evaluating the Organizational Culture Types of the 5-Star Hotel’s in Istanbul in terms of the Cameron & Quinn Competing Values Model

Merve OZ, Fazil KAYA, Ibrahim CIFCI

Entelektüel Sermaye ve İnsan Unsurunun Sürekli Gelişimi için Alternatif Bir Yaklaşım: İnsana Yatırım Standardı (IIP)

Mehmet OZAYDIN, Emine ILHAN, Mehmet BAYRAK

E-yaşam Tarzı Ölçeğinin Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirliğinin Değerlendirilmesi

Basak MENDI, Onur MENDI

SAĞLIK İDDİASI İÇEREN GIDA REKLAMLARININ İLETİŞİM ETKİSİNDE SAĞLIK İLGİNLİĞİNİN ROLÜ

G. ATAR

Evaluation of Validity and Reliability of the Turkish Version of the E-lifestyle Instrument

Basak MENDI, Onur MENDI

THE COMPARISON OF THE DEMOGRAPHIC FEATURES OF THE PARTICIPANTS IN TERMS OF PARTICIPATION MOTIVES TO DIFFERENT EVENTS

Ebru GUNLU, Ceyda LALE

BİLİMSEL HAKEMLERE TEŞEKKÜR/ACKNOWLEDGEMENT OF REFEREES

Raif Albayrak

BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUK DEĞERLERİ, KARİYER ÇAPALARI VE KARİYER TATMİNİ İLİŞKİSİ

Onder SAKAL, Sebahattin YILDIZ

Türkiye’nin Yüksek Teknolojili İmalat Sanayi Endüstrilerinde Bilgi Dışsallıkları: Mekansal Panel Veri Analizleri

Burcu TURKCAN

Evaluating the Organizational Culture Types of the 5-Star Hotel’s in Istanbul in terms of the Cameron & Quinn Competing Values Model

Merve OZ, Fazil KAYA, Ibrahim CIFCI