Takım çalışmalarında karşılaşılan problemlere ilişkin hazır giyim işletmelerinde bir araştırma
Günümüzde işletmeler kıyasıya bir rekabet ortamında ve sürekli değişen bir çevrede faaliyette bulunmaktadır. Böyle bir ortamda sorunlarla baş etmek ve başarılı olmak isteyen işletmeler sahip oldukları insan kaynağını ön plana çıkarmak ve verimli kullanmak zorundadırlar. Bu çalışmada, işletmelerde karşılaşılan yeni durumlara ve sorunlara çözüm getirmek amacıyla gerçekleştirilen takım çalışmalarında karşılaşılan sorunlar değerlendirilerek, hazır giyim işletmelerinde talam çalışmalarının başarısı için alınması gereken önlemler konusunda çözüm önerileri getirilmiştir.
A study on ready made garment enterprises regarding the problems encountered in the teamwork
Today, the enterprises are working in cutthroat competition atmosphere and ever-changing surroundings. The enterprises calling for coping with the difficulties and win out in such kind of environment have to highlight the human resource they had and use productively. In this study, some solution's suggestion are made relating to the precautions which needs to be taken for the teamwork to score off in ready made garment enterprises by appraising the matters which were experienced in the teamwork in order to deal with the new situation and the problems within the enterprises.
___
- ASLAN Esra, Örgütte Kişisel Gelişim, Nobel Yayınlan, Ankara, 2002
- DÜŞÜKCAN Muhammet, "Örgütlerde Çatışma ve Çatışma Yönetimi Sürecinde Örgütsel İletişimin Etkinliği; Kurumsal ve Uygulamalı bir Araştırma" Yayınlanmamış Doktora Tezi, Konya, 2003
- EREN Erol, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayınlan, istanbul, 1998
- ÖZDÜREN Esra, "Takım Çalışmasının İş Tatminine Etkisi ve Bir Uygulama" Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, 2002
- ÖZTÜRK Hasan, "Kurum İçi İletişim ve Etkin İletişim", Uzmanlık Tezi KOSGEP, Konya, 2002 ÖZALP İnan, Takım Çalışmasında Yeni bir Boyut: Kendi Kendini Yöneten Takınılan, Verimlilik Dergisi, 1998/4, Ankara, 1998
- SAPANCALI Faruk, Üretimde Esnek Yapılanma, İşgücü Organizasyonunda Değişim ve Endüstri İlişkileri, Verimlilik Dergisi, 1998/4* Ankara, 1998
- SARIKIR Fatih, "Talanı Liderliği ve Bunun Talam Motivasyonu Üzerine Etkileri (Bir Uygulama)" Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Erzurum, 2002
- TÜRK S. Mehmet, "Bir İletişim Sistemi Olan Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Önemi", Yayımlanmamış Doktora Tezi, Konya, 2003
- ISSN: 1300-6436
- Yayın Aralığı: Yıllık
- Başlangıç: 2018
- Yayıncı: -
Sayıdaki Diğer Makaleler
Giysilerdeki dikiş ipliği giderinin incelenmesi
Yüksek üretim hızlarında tarak şeridi strüktürünün optimize edilmesi
Hazır giyim işletmelerinde talep tahmin yöntemlerinin kulanılma durumu
Takım çalışmalarında karşılaşılan problemlere ilişkin hazır giyim işletmelerinde bir araştırma
Göklüberk Pınar ÖZLÜ, Emine TOPALOĞLU
Tekstillerin yarattığı mekanik iritasyonları ölçmeye yarayan yeni cilt testi
İnsan kaynakları yönetiminde kadrolama süreci: Tekstil ve konfeksiyon sektöründe bir araştırma