INVESTIGATING THE JOB SATISFACTION LEVELS OF BASKETBALL REFEREES

ABSTRACT Job satisfaction is generally related with life satisfaction and can affect directly on social, physical and mental healthy of individual. The purpose of this study was to determine the satisfaction levels of referees (75 referees) in Turkish Basketball Federation. For this reason, job satisfaction questionnaire was applied to study. Survey-Scanning Model was used to obtain the findings. To analyze the data, variables were not taken into consideration and opinions of the referees were commented with arithmetic mean and standard deviation. But also variables were taken into consideration, Kruskal-Wallis Variance Analyze and Posthoc LSD and Dunnett's T3 Tests were used. SPSS 10.0 for windows pocket program was used to statistical analyses. As a result, while referees accepted the paragraph "I am pleased to be a referee" in top level ( =3.73), they answered the paragraph "referee fee is satisfy" in bottom level ( =2.26).

BASKETBOL HAKEMLERİNİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

ÖZET İş doyumu, genellikle yaşam doyumu ile ilişkilidir ve bireylerin sosyal, fiziksel ve ruhsal sağlıklarını doğrudan etkileyebilmektedir. Çalışmada, Türkiye Basketbol Federasyonu bünyesinde basketbol liglerinde görev alan hakemlerinin (75 klasman) yaptıkları işin çeşitli aşamalarından (bölge ve deplasmanlı ligler) duydukları doyum düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmış ve iş doyum anketi uygulanmıştır. Elde edilen bulguların değerlendirmesinde Survey-Tarama modeli kullanılmıştır. Verilerin Analizi; aritmetik ortalama ve standart sapma ile yorumlanmış, farklılıkların analizinde ise Kruskal-Wallis Varyans Analizi ve devamında Posthoc olarak LSD ve Dunnett's T3 Testleri kullanılmıştır. İstatistik analizlerin yapımında, SPSS 10.0 for Windows paket programından yararlanılmıştır. Sonuç olarak, hakemlerin, "Basketbol hakemi olmaktan memnunum" maddesini, en üst seviye olan "Tamamen katılıyorum" derecesiyle ( =3.73) benimsedikleri ancak hakemlerin, "Basketbol Hakemliğinde Yaptığım iş karşılığında aldığım ücret tatmin edicidir" maddesini, alt seviye olan "Katılmıyorum" derecesiyle ( =2.26) benimsedikleri görülmüştür.