Bu çalışmada, ebe ve hemşirelerin örgütsel bağlılık düzeylerini belirlemek ve demografik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi tespit etmek amaçlanmıştır. Çalışmanın araştırma kısmında; Malatya ili merkez sağlık ocaklarında görev yapan toplam 62 ebe ve hemşireden toplanan veriler, istatistikî analize tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda, katılımcıların en fazla normatif bağlılık daha sonra sırasıyla devam bağlılığı ve duygusal bağlılık hissettikleri görülmüştür.

The main purpose of this study was to find the relationship between the organizational commitment and demographic properties of the midwives and nurses and their level of organizational commitment. In the research part of the study, the data collected from the midwives and nurses working in the clinics in Malatya are analyzed statistically. In conclusion, it is observed that, the participants feel mostly normative commitment. Normative commitment is followed by continuance commitment and affective commitment respectively.