Bu çalışmanın amacıTürkiye’de KOBİ’lerin yenilik yaratma yeteneğini sorgulamaktır. Bu doğrultuda hipotezimiz; işlem çevresi, örgüt kültürü ve örgüt yapısıdeğişkenlerinin KOBİ’lerin yenilik yaratma yeteneği üzerinde önemli etkisinin olduğudur. Hipotezimiz, Türkiye’nin 12 alt bölgesinde imalat sanayinde faaliyet gösteren KOBİ’lerde yukarıda belirtilen değişkenler kullanılarak test edilmektedir. Survey yöntemi kullanılarak veriler soru formu aracılığıyla 3034 firmadan toplanmış; geçerlilik ve güvenilirlik analizleri ve nedensellik analizleri çoklu regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Araştırma bulgularına göre, tüm örneklem için örgüt kültürünün yenilikçilik boyutu örgütün yenilik yaratma yeteneğini açıklamaktadır ancak açıklama gücü oldukça düşüktür. Ayrıca bölgeler arasında karşılaştırma yapıldığında örgüt kültürü, yapıve çevre değişkenlerinin boyutlarında yenilikçiliği açıklamada farklılıklar olduğu görülmüştür.

Anahtar Kelimeler:

Yenilikçilik, Örgüt Kültürü, Örgüt Yapısı, Çevre, Çoklu Regresyon, NACE Sınıflandırması

FACTORS INFLUENCING INNOVATION IN SMEs IN TURKEY: AN INTERREGIONAL COMPARISON

The aim of this study is to question innovation creating capability of SMEs in Turkey. Accordingly our hypothesis is that operational environment, organizational culture and organizational structure have important impacts on innovation creating capability of SMEs. Our hypothesis is being tested in terms of mentioned variables, on SMEs operating in manufacturing industry in 12 regions of Turkey. Using survey methodology, data was collected from 3034 firms through questionnaires; validity and reliability tests and causality analysis multiple regression analysis had been conducted. According to the findings of study, innovation dimension of culture explains innovation capability of the organizations for whole sample, but the explanation power is very low. Through a comparison among regions, it is also found out that there are differences in explaining innovation for dimensions of organizational culture, structure and environment

Keywords:

Innovation, Organizational Culture, Organizational Structure, Environment, Multiple Regression, NACE Classification.,

PDF

___

Antoncic B.& Hisrich, R.D. (2001). Intrapreneurshıp: Construct Refinement And Cross-Cultural Valıdatıon, Journal of BusinessVenturing, 16, pp.495–527.
Manufacture of wearing apparel; dressing and dyeing of fur
Tanning and dressing of leather; manufacture of luggage, handbags
Manufacture of motor vehicles, trailers and semi-trailers
Manufacture of other transport equipment
Manufacture of furniture; manufacturing n.e.c. 37 Recycling
Computer and related activities
Appendix B: Definition of subregions in the study
A1: Subregion1 (İstanbul) + Subregion2 (Batı Marmara): İstanbul + Tekirdağ + Edirne + Kırklareli + Balıkesir + Çanakkale
A3: Subregion3 (Ege): İzmir + Aydın + Denizli + Muğla + Manisa + Afyon + Kütahya + Uşak
A4: Subregion4 (Doğu Marmara): Bursa + Eskişehir + Bilecik + Kocaeli + Sakarya + Düzce + Bolu + Yalova
A5: Subregion5 (Batı Anadolu): Ankara + Konya + Karaman
A6: Subregion6 (Akdeniz): Antalya + Isparta + Burdur + Adana + Mersin + Hatay + Kahramanmaraş + Osmaniye
A7: Subregion7 (Doğu Anadolu): Kırıkkale + Aksaray + Niğde + Nevşehir + Kırşehir + Kayseri + Sivas + Yozgat
A8: Subregion8 (Batı Karadeniz) + Subregion9 (Doğu Karadeniz): Zonguldak + Karabük + Bartın + Kastamonu + Çankırı + Sinop + Samsun + Tokat + Çorum + Amasya + Trabzon + Ordu + Giresun + Rize + Artvin + Gümüşhane
A11: Subregion10 (Kuzeydoğu Anadolu) + Subregion11 (Ortadoğu Anadolu): Erzurum + Erzincan + Bayburt + Ağrı + Kars + Iğdır + Ardahan + Malatya + Elazığ + Bingöl + Tunceli + Van + Muş + Bitlis + Hakkari
A12: Subregion12 (Güneydoğu Anadolu): Gaziantep + Adıyaman + Kilis + Şanlıurfa + Diyarbakır + Mardin + Batman + Şırnak + Siirt