Bu araştırma, Atatürk Üniversitesi Öğretim Elemanlannm iş doyum düzeylerini ve iş doyumunuetkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmada yaş, cinsiyet, medeni durum vemesleki kıdem değişkenlerinin iş doyumu üzerindeki etkisi açıklanmıştır.Araştırmanın evrenini Atatürk Üniversitesi'nin yaklaşık 2500 Öğretim Elemanı, örneklemini ise;Atatürk Üniversitesi'nin çeşitli fakültelerinde görev yapmakta olan 203 öğretim elemanı oluşturmuştur.Bu çalışmada kişisel form ve geçerliliği kabul edilmiş likert tipi Minesota İş Doyum Ölçeği ile verilertoplanmıştır. Yaş, cinsiyet, medeni durum ve mesleki kıdem değişkenlerinin genel iş doyumuüzerindeki etkisi persentil olarak değerlendirilmiştir. Verilerin istatistiksel analizi yüzdesel vepuanlamayla yapılmıştır.Sonuç olarak Atatürk Üniversitesi Öğretim Elemanlarının iş doyumu düzeyleri, 71.67 puanla ortadüzeyde saptanmıştır. Buna ek olarak öğretim elemanlarının %S1.73'ÜI1de yüksek, % 47.29'unda orta,% 0.98'inde düşük düzeyde iş doyumuna sahip olduğu belirlenmiştir. 30 yaş üzeri 60 öğretimelemanının yüksek, diğer 143 öğretim elemanının orta düzeyde iş doyum sağladığı ve buna bağlı olarakyaşın iş doyumu üzerinde anlamlı etkisi olduğu tespit edilmiş, cinsiyet, mesleki kıdem, medeni durumdeğişkenlerinin iş doyumu üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı anlaşılmıştır.Anahtar Kelimeler: İş Doyumu, Öğretim Elemanları ABSTRACTThe aim of this study is to determİne the level of work satisfaction of aeademic staff in AtatürkUniversityand the faetors that affect this level. In this study, the effect of age, gender, marİtal status,and proffesional seniority on work satisfaction is explained. .The universe oftlıis shis study is composed of 2500 academic staff in Atatürk university and saınple ofthis study is composed of2a3 academic staffwho employed in various Faculties in Ataturk University.Data was collected by idendity fonn and type-likert Minesota work satifaction-scale, which is acceptedas an valid scale. The effect of age, gender, marital status, and proffesional senionty on worksatisfaction is assessed as percentile. Statistical analylise of the data was done as per cent or score.Consequent1y, level of work satisfactioın of Academic Staff in Atatürk university is determined asmedium level with 71.67 points. Additionally, it is determined that %51.73 of Acadenıic staff hashigher, %47.29 ofthem has medium and %0.98 ofthem has tower work satisfaction leveL. 60 academicstaff over 30 ages has higher level of satisfaetion while other 143 staff has medium level of satisfactionthus it is determined that agc has significant effect on work satisfaction. It is determined that maritalstatus, Professionat seniority has not any significant effect on work satisfaction.Key-word : Work satisfaction, Academic staff