İnsan Sermayesi ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinin Araştırılmasında Demografik Özelliklerin Düzenleyici Rolü: Farklı Araştırma Yöntemleri Arasında Karşılaştırma

The Moderating Effect of Demographic Features on Relationship Between Human Capital and Organizational Commitment: Comparison Between Different Research Methods

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi

2021-Cilt: 23 - Sayı: 40

98-121

İnsan Sermayesi, Örgütsel Bağlılık, Demografik Özellikler, Moderatör Etkisi, Yapısal Eşitlik Modeli

Human Capital, Organizational Commitment, Demographic Features, Moderating Effect, Structural Equation Modeling

2011

Benzer Makaleler

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

Kimya öğretmenlerinin iş doyumları, öz-yeterlik algıları, örgütsel bağlılıkları ve iş streslerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi

Turkish Journal of Education

Hatice Güngör Seyhan

Özel Eğitim Kurumu Yönetici ve Öğretmenlerinin Örgütsel Adalet Algıları ile İş Doyumu Arasındaki İlişkide İş Motivasyonunun Aracılık Rolü

Anadolu Eğitim Liderliği ve Öğretim Dergisi

İsmail YILDIZ, Fuad BAKİOĞLU

ENTELEKTÜEL SERMAYEDEN İNOVASYONA UZANAN YOL: LİBYA’DAKİ ULUSAL PETROL KURUMUNA BAĞLI PETROL ŞİRKETLERİ İLE BİR ARAŞTIRMA

Journal of Research in Business

İbrahim MOHAMED, Aysun KANBUR

Öğretmenlerin İşe Bağlılıkları, Takım Çalışması Tutumları ve Sınıftaki Farklılıklar Yeterlikleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

İnsan ve Toplum

Bahadir GÜLBAHAR, Gözde SEZEN-GÜLTEKİN, Mesut GÜN

İLÇE BELEDİYE ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİ: AKSARAY İLİ ÖRNEĞİ

International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries

Erol KOYUNCU, Atilla ELÇİ

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

MODERATING EFFECT OF ECONOMIC FREEDOM ON THE RELATIONSHIP BETWEEN HUMAN CAPITAL AND SHADOW ECONOMY

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi