Levent ÜNAL, Aslı AYBARS

EXECUTIVE COMPENSATION AND FIRM PERFORMANCE: EVIDENCE FROM AN EMERGING COUNTRY

Finansal Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi

2018-Cilt: 10 - Sayı: 19

231-242

Compensation, Agency theory, Performance measures

6313

Benzer Makaleler

Executive Compensation, Corporate Governance and Financial Reporting Quality: Evidence from listed firms in Nigeria

Istanbul Management Journal

Titilope OLOREDE, Segun ABOGUN, Johnson Kolawole OLOWOOKERE

Yabancıların Türkiye’ye Uyum Sürecinde Kültürlerarası İletişim Algıları Üzerı̇ne Nı̇tel Araştırma: Ankara/İstanbul Örneği

Göç Araştırmaları Dergisi

Gülbahar ARSLAN ELNASHARTY, Ünsal SIĞRI

A Comperative Adaptation of the Crick Learning for Resilient Agency (CLARA) with Classical Test Theory and Item Response Theory

International Journal of Assessment Tools in Education

Hasan Fehmi ÖZDEMİR, Ömer KUTLU, Shaofu HUANG, Ruth CRICK

Halkla İlişkiler ve Reklam AjanslarınınHizmet Alanları: Web Sitelerine Yönelik Bir İnceleme

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Nesrin CANPOLAT

Meşcere Sıklığı Ölçü Birimlerinin Çap Büyümesini Tahmin Etme Yönünden Karşılaştırılmaları

Bartın Orman Fakültesi Dergisi

Ferhat KARA

ALKINMA AJANSLARININ YERELDE MERKEZİLEŞME BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BATI AKDENİZ, DOĞU ANADOLU, FIRAT VE GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSLARI ÖRNEĞİ

Yönetim Bilimleri Dergisi

Salih Ziya KUTLU, Mustafa GÖRÜN

A POLITICAL ECONOMY OF INADEQUATE HOUSING IN KENYA: A CASE OF MATHARE VALLEY, NAIROBI

Topkapı Sosyal Bilimler Dergisi

Felistus KİNYANJUİ

Participation and the Essence of Organisation Theory

Iğdır Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Selçuk GÜRÇAM