Yrd.doç.dr.tamer KEÇECİOĞLU

STRATEJİK YÖNETİM KAVRAMI İÇERİSİNDE İNSAN KAYNAKLARINA SÜRDÜRÜLEBİLİR REKABETÇİ AVANTAJIN BİR KAYNAĞI OLARAK BAKMAK(KAYNAK BAZLI TEORİ AÇISINDAN

STRATEJİK YÖNETİM KAVRAMI İÇERİSİNDE İNSAN KAYNAKLARINA SÜRDÜRÜLEBİLİR REKABETÇİ AVANTAJIN BİR KAYNAĞI OLARAK BAKMAK(KAYNAK BAZLI TEORİ AÇISINDAN

EGE STRATEJİK ARAŞTIRMALAR DERGİSİ

2010-Cilt: 1 - Sayı: 1

59-70

Stratejik yönetim, insan kaynakları, sürdürülebilir rekabetçi avantaj

-

96 70

0