Çiğdem YORULMAZ

Türk İş Hukukunda Zorlayıcı Neden Kapsamında Yeni Koronavirüs Salgınının Değerlendirilmesi

Evaluation of The New Coronavirus Outbreak in Respect to Compelling Reason in Turkish Labor Law

Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

2020-Cilt: 28 - Sayı: 3

1343-1382

yeni koronavirüs, zorlayıcı neden, mücbir sebep, kısa çalışma, ücretsiz izin

New Corona virus, Act of Providence, Force majeure, Short-Time Working, Leave without Pay

1520

Benzer Makaleler

Vergi Hukukunda Mücbir Sebep ve Hukuksal Sonuçları Üzerine Eleştirisel Bir Yaklaşım ve Öneriler

İstanbul Hukuk Mecmuası

Esra EKMEKCİ, Gülsen GÜNEŞ, Mahmut KAŞIKCI, Gamze GÜMÜŞKAYA

COVID-19 Salgınının İş Hukuku Bakımından Nitelendirilmesi

Ankara Barosu Dergisi

Gaye BAYCIK, Hazal TOLU YILMAZ

Bireysel İş Hukuku Açısından Zorlayıcı ve Zorunlu Sebeplere Bağlı Olarak Ortaya Çıkan Çalışma Koşullarının Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Gerçekleştirilen Son Yasal Değişiklikler Bağlamında Değerlendirilmesi

İstanbul Hukuk Mecmuası

İŞ HUKUKUNDA ARA DİNLENMESİ VE HAFTA TATİLİ

Konya Barosu Dergisi

ÇALIŞMA HAYATINDA KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ ETKİLERİ

İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Sabahattin YÜREKLİ

İş Hukukunda Ücretsiz İzin Uygulamaları

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi

Efe YAMAKOĞLU, Eda KARAÇÖP

YARGITAY KARARLARI ÇERÇEVESİNDE YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KULLANILMA ZAMANI

Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

İştar URHANOĞLU

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği

Ankara Barosu Dergisi

Av. Tuba KAYALI ÇETİNKAYA