Serkan Taylan KARAÇ

TÜRK İŞ HUKUKU BAĞLAMINDA İKALE SÖZLEŞMELERİNİN GEÇERLİLİK ÖLÇÜTLERİ VE “MAKUL YARAR” KAVRAMI*

Legality Criteria of Mutual Rescission Agreements and Concept of “Reasonable Benefit”** within the Context of Turkish Labour Law

Türkiye Adalet Akademisi Dergisi

385-416

İkale, iş sözleşmesinin sona ermesi, makul yarar, makul menfaat, iş sözleşmesi, geçerlilik ölçütleri

Mutual rescission, termination of labour contract, reasonable benefit, contract of employment, legality criteria

4915

Benzer Makaleler

Evliliğin Sona Ermesinin Miras Sözleşmesine Etkisi

İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

TÜRK BORÇLAR KANUNU TASARISININ KİRA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİ

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

Yrd.Doç.Dr. Ayşe ARAT

KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINININ KONUT VE ÇATILI İŞYERLERİ KİRALARINA ETKİLERİ ÜZERİNE DÜŞÜNCELER

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

THE TERMINATION OF THE MANAGEMENT CONSULTING CONTRACT UNDER TURKISH LAW

İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi dergisi

Gaipliğin Aile Hukuku Yönünden Sonuçları

Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

1951 tarihli Mültecilerin Hukuki Statüsüne İlişkin Sözleşme çerçevesinde mülteci statüsünün sona ermesine yönelik ölçütlerin incelenmesi ve Türk Hukuku üzerindeki yansımalarının değerlendirilmesi

Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Neva Övünç ÖZTÜRK

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH DIŞINDA SONA ERME NEDENLERİ

Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi

Hasan Hüseyin UMUTLU

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Rekabet Yasağı Sözleşmesi

Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi

Ş. Esra BASKAN