İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH DIŞINDA SONA ERME NEDENLERİ

İş sözleşmesi, konusu iş görme olan ve taraflara karşılıklı borç yükleyen bir sözleşmedir. İş sözleşmesi; hukuki niteliği bakımından özel hukuk sözleşmesi olup, işçinin şahsına bağlı bir sözleşmedir. İşçinin şahsına bağlı olması ve bağımlılık düzeyinde iş ilişkisinin yürütülüyor olması, iş sözleşmesini diğer iş görme sözleşmelerinden ayıran en temel unsurdur. İş sözleşmesinin sona ermesi genel olarak iki gruba ayrılır. Şöyle ki; fesih bildirimi ile sona ermesi ve fesih bildirimi dışında sona ermesidir. İş sözleşmesinin fesih bildirimi ile sona ermesi tarafların tek taraflı irade beyanları ile sözleşmenin sona erdirilmesidir. İş sözleşmesinin fesih yoluyla sona erdirilmesi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17.ci maddesinde bildirimli fesih, 24 ve 25.ci maddelerinde ise bildirimsiz fesih halleri olarak düzenlenmiştir. İş sözleşmesinin fesih bildirimi dışında sona erme halleri ise; tarafların anlaşması(ikale), belirli sürenin sona ermesi, ölüm ve diğer özel haller olarak karşımıza çıkmaktadır.

Anahtar Kelimeler:

; İş Sözleşmesi, İkale, Belirli Sürenin Sona Ermesi, Ölüm, Diğer Nedenler

REASONS FOR TERMINATION OF THE EMPLOYMENT CONTRACT OTHER THAN TERMINATION

An employment contract is a contract whose subject is business and which imposes mutual obligations on the parties. Business arrangement; In terms of its legal nature, it is a private law contract and is a contract dependent on the worker. The fact that the employee is dependent on himself and that the employment relationship is carried out at the level of dependence is the most basic element that distinguishes the employment contract from other employment contracts. Termination of employment contract is generally divided into two groups. Namely; ends with the notice of termination and ends with the notice of termination. The termination of the employment contract with the notice of termination is the termination of the contract with the unilateral declaration of intent of the parties. Termination of the employment contract through termination is regulated as notified termination in Article 17 of the Labor Law No. 4857, and as undeclared termination in Articles 24 and 25. In cases where the employment contract is terminated other than the notice of termination; Agreement of the parties (resignation), expiration of a certain period, death and other special circumstances.

Keywords:

Employment Contract, Agreement of the parties, expiration of a certain period, Death, Other Reasons,

PDF

___

AKINTÜRK, Turgut, KARAMAN, Derya, Ateş: Borçlar Hukuku Genel Hükümler Özel Borç İlişkileri, 21. Baskı, İstanbul, 2013
AKYİĞİT, Ercan: Bireysel İş Hukuku Dersleri, Güncellenmiş 2.Baskı, Ankara, 2021 (Akyiğit, Bireysel)
AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, Güncellenmiş 13. Baskı, Ankara, 2021
ALP, Nihat Seyhun, KORKMAZ, Fahrettin : Bireysel İş Hukuku, 4.Baskı, Ankara, 2019
ALPER, Yusuf, KILKIŞ, İlknur: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, 4.Baskı, Bursa, 2018
ANTALYA, Osman Gökhan: Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 2.Baskı, Ankara,2019
AYAN, Mehmet: Borçlar Hukuku(Genel Hükümler), 11.Baskı, Ankara, 2016
AYAN, Mehmet, AYAN, Nurşen: Kişiler Hukuku, 7. Baskı, Konya, 2015
BİLGİLİ, Fatih, DEMİRKAPI, Ertan: Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 12.Baskı, Bursa, 2018
ÇELİK, Nuri, vd: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 34. Baskı, İstanbul, 2021
ÇİL, Şahin: İş Kanunu Şerhi, Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 2.Baskı, Ankara, 2007
EYRENCİ Öner, vd: İş Hukuku, 10. Baskı, İstanbul, 2020
HATEMİ, Hüseyin, KALKAN OĞUZTÜRK, Burcu: Kişiler Hukuku(Gerçek Kişiler- Tüzel Kişiler), İstanbul, 2014
KAYAR, İsmail: Borçlar Hukuku Genel Hükümler / Özel Borç İlişkileri, Güncellenmiş 11. Baskı, Ankara, 2019
KAYIHAN, Şaban, ÜNLÜTEPE, Mustafa: Medeni Hukuk Bilgisi, 4. Baskı, Ankara, 2017
NARMANLIOĞLU, Ünal: İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri, Genişletilmiş ve Gözden Geçirilmiş 5. Baskı, İstanbul, 2014
OĞUZMAN ,M.Kemal–SELİÇİ, Özer, ÖZDEMİR, Saibe Oktay: Kişiler Hukuku(Gerçek ve Tüzel Kişiler), 15. Baskı, İstanbul, 2015
OĞUZMAN, M.Kemal, ÖZ, M.Turgut: Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Gözden Geçirilip Güncelleştirilmiş 8. Baskı, İstanbul, 2010
SENYEN- KAPLAN, Emine Tuncay: Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 10.Baskı, Ankara, 2019
SÜMER, Haluk Hadi: İş Hukuku, Gözden geçirilmiş 25.Baskı, Ankara,2020
SÜMER, Haluk Hadi: Bireysel Basın İş Hukuku, 3. Baskı, Ankara, 2020
SÜZEK, Sarper: İş Hukuku Genel Esaslar, 11.Baskı, İstanbul, 2015
YAVUZ, Cevdet – ACAR, Faruk – ÖZEN, Burak: Borçlar Hukuku Dersleri(Özel Hükümler), Güncellenmiş ve Yenilenmiş 9. Baskı, İstanbul, 2011
ZEYTİN, Zafer, ERGÜN, Ömer: Türk Medeni Hukuku, 5. Baskı, Ankara, 2020