Emin KAHYA, Fatih ÇEMREK

360 Derece Performans Değerleme Sisteminde Farklı Pozisyonlar İçin Dört Kaynaktan Performanslar Üzerine Bir Araştırma

An Investigation on the Ratings from Four Sources for Different Positions in a 360 Degree Feedback System

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

2017-Cilt: 12 - Sayı: 3

49-64

Çok Kaynaklı Değerleme Süreci, Performans Kriterleri, Iş Performansı, Deneyim, Eğitim

Multi-Source Assessment Process, Performance Criteria, Job Performance, Experience, Education

14782