Caner YILMAZ, Hande ÖZGEN

Örgütsel Bağlılık ve Değişime Direncin Pozitif İş Davranışları, Geri Çekilme Davranışları ve Muhalif İş Davranışları Üzerindeki Etkileri

Effects of Organizational Commitment and Resistance to Change on Positive Work Behaviors, Withdrawal Behaviors and Antagonistic Work Behaviors

SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ

2021-Cilt: 11 - Sayı: 1

227-248

4518

Benzer Makaleler

COVID-19 Salgınında Alınması Gereken İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri

SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ

Gaye BAYCIK, Özlem TÜRKŞEN, İstemi Ceysu DİNÇ

Yaşlıların Uzun Dönemli Bakım Hizmetleri Yoluyla Sosyal İçermesi ve Eşiktelik Yaklaşımı

SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ

Doğa Başar SARIİPEK, Emine Elif AYHAN

Sosyal İnovasyon ve Artımsal İnovasyon Çerçevesinde İç-Göç Olgusunun Dinamik Mekânsal Etkileşimi

SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ

M. TERZİOĞLU, Mehmet Ali YÜCEL, Ayhan GENÇLER

Performansa Dayalı Ödeme Sisteminden Duyulan Memnuniyet Ölçeği (PEDÖS) Geliştirme Çalışması

SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ

Niyazi Okan ÇOBAN, Metin PİŞKİN, Müge ERSOY KART

Bireysel Emeklilik Firma Yöneticileri Perspektifinden Bireysel Emeklilik Okuryazarlığı

SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ

Seyfettin ÜNAL, Nihat GÜL

Türkiye’de Özel Sağlık Sigortacılığı Sisteminin Mevcut Durum Analizi

SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ

Ekrem SEVİM, Mustafa NAL

Coronavirus Risk Assessment and Occupational Health and Safety Practices in Workplaces During Normalization Process

SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ

Fatma DEMİRCAN YILDIRIM

Özel Sağlık Hizmet Sunucularında Çalışan Hekimlerin Sigortalılığı

SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ

Özkan BİLGİLİ