Oya SEYMEN AYTEMİZ

Geleneksel Kariyerden, Sınırsız ve Dinamik/Değişken Kariyere Geçiş: Nedenleri ve Sonuçları Üzerine Yazınsal Bir İnceleme

A Literary Study on Reasons and Results of Transition from Traditional to Boundaryless and Protean Career

Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2004-Cilt: 23 - Sayı: 1

79-114

3020

Benzer Makaleler

Ulusal Kalite Ödülüne Başvuran Büyük Ölçekli İşletmelerdeki Başarı Değerleme Sisteminin Niteliklerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

NİHAT KARAKOÇ

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) Belediyelerin Finansal Sorunları Üzerine Bir Araştırma

Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Okan Veli ŞAFAKLI

Elektronik Ticaret ve Muhtemel Ekonomik Etkileri

Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

CEMALETTİN KALAYCI

OECD Ülkelerinde Doğrudan Yabancı Sermaye Yatırımları ve Belirleyici Faktörler

Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Mehmet Emin ERÇAKAR

Türkiye'deki Kobi'lerin Üretim Yönetimi Alanındaki Sorunları, Çözüm Önerileri ve Sağlanan Destekler

Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Tolga YILMAZ, Lütfihak ALPKAN

Sosyal Nedene Dayalı Pazarlama Kavramı; Türk İşadamı ve Yöneticilerin Konuya İlişkin Algılamalarını Belirlemeye Yönelik Ampirik Bir Analiz

Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

M. Hakan ALTINTAŞ