Uysal KERMAN, Sezai ÖZTOP

Kamu Çalışanlarının Örgütsel Değişim Direncini Etkileyen Uygulamalar - Practices To Affect Public Employees' Resistance To Organizational Change

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2014-Cilt: 6 - Sayı: 10

1-20

Örgütsel Değişim Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Kamu Yönetimi

6137

Benzer Makaleler

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

Kamu Yönetiminde Amaçsallaşan Perfomans Düşüncesini: Literartürün Eleştirel Bir Çözümlemesi

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

YETKİNLİKLERE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ ÜZERİNE BİR İNCELEME

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Bilçin TAK, Yücel SAYILAR, Kurtuluş KAYMAZ

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı Sonrası Kamu Yönetiminde Paradigma Değişimi ve Türkiye Açısından Bir Durum Analizi

Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Mehmet Akif ÖZER, Abdulgaffar ÇİFTÇİ

Yeni Nesil İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm

European Journal of Educational and Social Sciences

Emin KIRMIZISAÇ

Örgütsel Değişim ve Gelişimin Başarısını Engelleyen Kutsal İneklerle Mücadele Etme

Paradigma: İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi