BİREYSEL ETİKSEL İDEOLOJİLERİN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: UYGULAMALI BİR ÇALIŞMA

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi

Durdu Mehmet BİÇKES, Celal YILMAZ, Tugay ÖNEY

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACI ROLÜ

İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi

Mehmet Selman KOBANOĞLU, Selen UYGUNGİL ERDOĞAN

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Sayım YORGUN

MÜZİK ÖĞRETMENİ ADAYLARININ GÜZEL SANATLAR LİSESİ BİREYSEL SES EĞİTİMİ DERSİ KAZANIMLARINA ULAŞMA DÜZEYLERİ

Eurasian Journal of Music and Dance

Ceren TEPE, Tuba YOKUŞ

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Ramazan YÜCEL

Siyasal Tutumların Sol-Sağ Cetvelinde Gerçek ve Zannedilen Yerleşimleri: Türkiye’ye Dair Temsili Bulgular

Siyasal: Journal of Political Sciences

Alper H. YAĞCI

PAZARLAMA YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN ETİKSEL ALGILAMA ÜZERİNDEKİ ORANSAL ETKİLERİ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Tülin URAL

PAZARLAMA YÖNETİCİLERİNİN ETİKSEL YARGILAMALARI VE DAVRANIŞSAL NİYETLERİNİ AÇIKLAYAN DEĞERLEME DİNAMİKLERİ ÜZERİNE İR ARAŞTIRMA

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Tülin URAL