A. Turan ÖZTÜRK

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE PERFORMANSA DAYALI ÜCRET VE TEŞVİK SİSTEMİ

“İnsan Kaynakları Yönetiminde Performansa Dayalı Ücret ve Teşvik Sistemi”

Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi

2010-Cilt: 2 - Sayı: 2

1-10

Yönetim, Ücret Yönetimi, Performans Yönetimi

7428

Benzer Makaleler

Kamu Yönetiminde Amaçsallaşan Perfomans Düşüncesini: Literartürün Eleştirel Bir Çözümlemesi

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Kurumsal Yönetim Uygulamaları ile Finansal Performans İlişkisi: BİST- Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

The Journal of International Scientific Researches

Selim CENGİZ, Esra TAŞSÜMER

Kurumsal Yönetimin Bankaların Finansal Performansları Üzerine Etkisi

Econder Uluslararası Akademik Dergi

Mehtap ÇALIŞ, Ferudun KAYA

SAĞLIK BAKANLIĞI’NDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME ve EK ÖDEME SİSTEMİ

Memleket Siyaset Yönetim

İpek ÖZKAL SAYAN, Yusuf ŞAHAN

TÜRK DEVLET YÖNETİMİ GELENEĞİNDE İSTİŞARE FONKSİYONU: GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE BİR ANALİZ

Sosyal Bilimler Akademi Dergisi

Ferit İZCİ, Zeynep KARHAN

GÜNCEL FRANSIZ YÖNETİM YAZINI

Memleket Siyaset Yönetim

Can Umut ÇİNER

İşletmelerde Liderlik Tarzının Finansal Performansa Etkisinde Değişim Yönetimi ve Kurumsal Yönetim Algısının Aracı Rolü

Yildiz Social Science Review

Fikret ŞENTÜRK, Feyzullah YETGİN

SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA KURUMSAL PERFORMANS GÖSTERGELERİNİN KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ

TIDE AcademIA Research

Uğur HANAY, Fatma UZUN, Sevil IŞIK ÖZDER