ÖRGÜTSEL KÜÇÜLMENİN İNSAN KAYNAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ ÜZERİNE ETKİLERİ VE BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

ORGANIZATIONAL DOWNSIZING: EFFECTS ON HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN BANKING SECTOR

Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

2008-Cilt: 3 - Sayı: 11

1553-1573

Örgütsel Küçülme, İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi, Bankacılık Sektörü

5525

Benzer Makaleler

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

DEĞİŞEN PİYASALARDA GIDA VE OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ SERMAYE YAPISININ FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ

Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Bahan YENİLMEZ

ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

İSLAMİ BANKACILIK SEKTÖRÜNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE ADAPTASYON: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

Kapanaltı Dergisi

Seda YILDIRIM, Durmuş Çağrı YILDIRIM

Türkiye’de Bankacılık ve Finans Eğitiminin Kalitesini İyileştirmek İçin, Yapılması Gerekenler Hakkında Çeşitli Öneriler

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi

BÜLENT GÜNCELER, MURAT KESEBİR

Örgütsel Politika Algısı Ölçeğinin (POPS) Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması2

International Journal of Assessment Tools in Education

ÇİFT YÖNLÜ ÖRGÜTLER DAHA MI DAYANIKLI? SAĞLIK İŞLETMELERİ ÜSTÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

Ayşe GÜNSEL, Mariana DODOUROVA