Münire ÇİFTÇİ, Umut Can ÖZTÜRK

YETKİNLİK BAZLI PERSONEL SEÇME FAALİYETLERİ VE TÜRKİYE’DEKİ BÜYÜK ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİN İŞGÖREN SEÇME MODELİ TERCİHLERİNDEKİ EĞİLİMLER

COMPETENCY-BASED EMPLOYEE SELECTION ACTIVITIES AND TRENDS OF EMPLOYEE SELECTION MODEL PREFERENCES OF LARGE-SIZED ENTERPRISES IN TURKEY

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi

2013-Cilt: 13 - Sayı: 25

145-172

İnsan Kaynakları Yönetimi, İşgören Seçimi, Mülakat, Yetkinlik, Büyük Ölçekli İşletmeler

Human Resources Management, Employee Choice, Interviewing, Competency, Large-Scale Enterprises

7238