Meltem ONAY

ÇALIŞANIN İŞ DEVIR HIZI: YÖNETİM İÇİN İYİ VEYA KÖTÜ BİR TUTUM MUDUR?

ÇALIŞANIN İŞ DEVIR HIZI: YÖNETİM İÇİN İYİ VEYA KÖTÜ BİR TUTUM MUDUR?

Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi

2013-Cilt: 5 - Sayı: 2

0-0

Aylaklık sendromu, Kişi merkezlilik, Latent Class Analizi, Çalışan iş devir hızı

Hobo syndrome, Person-centered, Latent class analysis, Turnover

276112