Güler TOZKOPARAN, Çiğdem VATANSEVER

FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN FARKLILIK ALGISI ÜZERİNE BİR ODAK GRUP ÇALIŞMASI

DIVERSITY MANAGEMENT: A FOCUS GROUP STUDY OF PERCEPTION OF DIVERSITY AMONG HUMAN RESOURCE MANAGERS

Akdeniz İİBF Dergisi

2011-Cilt: 11 Sayı: 21

89-109

Farklılıkların Yönetimi, Farklılık Algısı, İnsan Kaynakları Yönetimi

Diversity Management, Perception of Differences, Human Resources Management

388 412

0