Cemal GUNDOGDU, Özgür KARATAŞ, Atalay GACAR
608-615
Ynsan Kaynaklary, Kariyer Planlama, Ücret, Ücret Yönetimi, Kariyer Yönetimi,
Human Resources, Career Planning, Compensation, Compensation Management, Career Management,
BİREYSEL KARİYER YÖNETİMİNE KALİTE ODAKLI YAKLAŞIM
Dijital Çağda İşletmecilik Dergisi
Suzan ÇOBAN, Nilüfer Şahin PERÇİN
Milli Eğitim Bakanlığı ile Diğer Bakanlıkların Stratejik Planlarının Uyumluluğu
Erdal TOPRAKÇI, Özden Ölmez CEYLAN, Serdal ÖZGÖZGÜ
Stratejik Planlamanın Dayanağı Olarak Stratejik Öngörü Gereksinimi ve Geliştirme Yöntemleri
LİDERLİK UYGULAMALARININ EBE VE HEMŞİRELERİN KARİYER GELİŞTİRMELERİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Izmir Democracy University Health Sciences Journal
Ayşegül DÖNMEZ, Şeyma EMİRALİOĞLU, Ali YAVUZ
YETKİNLİKLERE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Bilçin TAK, Yücel SAYILAR, Kurtuluş KAYMAZ
Kariyer Yönetimine Biçilen Değer: Üniversitelerin Kariyer Merkezleri Üzerine Bir İnceleme