Neslihan Özbozkurt

İş Görenlerin Duygusal Zekâ Düzeylerinin Organizasyonlar Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Çalışma

A Study on the Impact of Emotional Intelligence Level of Employees on Organizations

Uluslararası Akademi Dergisi

2022-Cilt: 1 - Sayı: 1

21-28

Duygusal zekâ, İş görenler, Organizasyonlar

Emotional Intelligence, Employees, Organizations

38590

Benzer Makaleler

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

İşbirlikli Öğrenmenin Sosyal, Duygusal ve Ahlaki Gelişim Üzerindeki Etkisi

Akdeniz Spor Bilimleri Dergisi

Serhat TURAN, Uğur ALEMDAR

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Merkeziyetsiz Otonom Organizasyonlar, Kurumsal Yönetim ve Blokzincir

Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Bilge Zeynep YILMAZ ORHAN

İlköğretim Okullarında Okuyan Öğrencilerde Duygusal Zekânın Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi

Cihanşümul Akademi Sosyal Bilimler Dergisi

Özgür SAKA, Mahsuni YILDIRIM, Mehmet Bilal ÇİMEN, Sait ATLI

Samsun İli Kadın Girişimcilerin Duygusal Zeka Düzeylerinin İncelenmesi

Bilge Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi

Büşra KURU UZUN, Mehmet Ozan CİNEL

Review Of The Emotional Intelligence And Self-Leadership Levels Of Students At The Faculty Of Sports Sciences

Türk Spor ve Egzersiz Dergisi

Rumeysa ALPER, Özlem YALÇIN, Hamdi PEPE

DUYGUSAL ZEKANIN DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK ÜZERİNE ETKİLERİ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Ahmet ERKUŞ, Ebru GÜNLÜ