Serdar CANBAZ, Hakan GÖKGÖZ

İŞLETME ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARININ İŞ DOYUMLARI ÜZERİNE ETKİSİ: EDİRNE’DE BİR ARAŞTIRMA

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTIONS OF BUSINESS EMPLOYEES ON JOB SATISFACTION: A STUDY IN EDIRNE

Sakarya İktisat Dergisi

2023-Cilt: 12 Sayı: 2

151-171

Örgütsel Adalet, İş Doyumu, İşletme Çalışanları

Organizational Justice, Job Satisfaction, Business Employees

47145

Benzer Makaleler

Özel Eğitim Kurumu Yönetici ve Öğretmenlerinin Örgütsel Adalet Algıları ile İş Doyumu Arasındaki İlişkide İş Motivasyonunun Aracılık Rolü

Anadolu Eğitim Liderliği ve Öğretim Dergisi

İsmail YILDIZ, Fuad BAKİOĞLU

Okulöncesi Öğretmenlerinin Örgütsel Bağlılıkları ile İş Doyumları İlişkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü

Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi Dergisi

Sümeyye ANUK İŞLEK, Fuad BAKİOĞLU

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Sayım YORGUN

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Ramazan YÜCEL

KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

A. Zafer ACAR, Cemal ZEHİR

Örgütsel Politika Algısı Ölçeğinin (POPS) Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması2

International Journal of Assessment Tools in Education

Evrim EROL

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTLER İÇİN ÖNEMİ

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi

Necmettin CİHANGİROĞLU, Ali YILMAZ