Senay YÜRÜR, Hakkı Okan YELOĞLU

YÖNETİCİ ADALETSİZLİĞİ VE ÇALIŞAN SESSİZLİĞİ İLİŞKİSİ NASIL ŞEKİLLENİR? BENLİK SAYGISI VE ÇATIŞMA ALGISININ ARACILIK, ADALETE KARŞI DUYARLILIĞIN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

HOW IS THE RELATIONSHIP BETWEEN INTERACTIONAL INJUSTICE AND EMPLOYEE SILENCE SHAPED? MEDIATOR EFFECT OF SELF-ESTEEM AND RELATIONSHIP CONFLICT PERCEPTION, MODERATOR EFFECT OF EQUITY SENSITIVITY

Journal of Research in Business

2023-Cilt: 8 Sayı: 1

58-82

etkileşim adaleti, benlik saygısı, savunmacı sessizlik, adalete karşı duyarlılık

interactional justice, self-esteem, defensive silence, equity sensitivity

39237