Burak Nedim AKTAŞ, Beliz ÜLGEN

Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma

Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi

2021-Cilt: 5 Sayı: 1

49-73

Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Çeviklik, Savunma Sanayi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çeviklik

139 105

0
Benzer Makaleler

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

ENDÜSTRİ 4.0’IN ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNE ETKİLERİNİN FUCOM İLE DEĞERLENDİRİLMESİ: TEKSTİL ENDÜSTRİSİNDE UYGULAMA

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

Damla ÇEVİK AKA

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

Esin KARACAN

Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma

Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi

Burak Nedim AKTAŞ, Beliz ÜLGEN

Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma

Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi

Burak Nedim AKTAŞ, Beliz ÜLGEN

YETKİNLİKLERE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ ÜZERİNE BİR İNCELEME

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Bilçin TAK, Yücel SAYILAR, Kurtuluş KAYMAZ

YENİLİKÇİ TÜKETİME ETKİ EDEN FAKTÖRLER: GİYİLEBİLİR TEKNOLOJİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi

Özge GÖKBULUT ÖZDEMİR, Osman Erkan AÇIKGÖZ

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR