Nadir ERSEN, Öner KARAYİĞİT, Bahadir Cagri BAYRAM, İlker AKYÜZ

Çalışanların örgütsel güven algılarının işten ayrılma niyeti ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Trabzon kereste ve mobilya işletmeleri örneği

The effect of organizational trust perceptions on turnover intention and organizational identification of employees: the case of Trabzon timber and furniture enterprises

Mobilya ve Ahşap Malzeme Araştırmaları Dergisi

2021-Cilt: 4 Sayı: 2

126-137

Örgütsel güven, İşten ayrılma, Özdeşleşme, Kereste-mobilya sektörü

Organizational trust, Turnover, Identification, Furniture and timber industry

251 118

0
Benzer Makaleler

Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Öz-Güven Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi

Yalova Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Esra BEKTAŞ, Zahit SERARSLAN, Gamze DURMUŞ

ÖRGÜTSEL DIŞLANMA ALGISININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ROLÜ

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Beyza ERER

MOBİLYA TASARIM YARIŞMALARININ PAYDAŞ GÖRÜŞLERİ ÜZERİNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Pınar ÇETİN, Mehmet Ali ALTIN

TÜRK VE AVRUPA HAVA YOLU ŞİRKETLERİ İÇİN ÜST YÖNETİMDE GÜVENİN ÖNEMİ - KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA

Journal of Research in Business

Özge YANIKOGLU

PATERNALİST LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİ: LİDERE GÜVENİN ARACILIK ROLÜ

Research Journal of Business and Management

Nurcan Ciraklar, Zeki Ucar, Oytun Sezgin

İşten Ayrılış Mülakatı Uygulamalarının İşletmelerin Sürdürülebilirliği Üzerindeki Etkileri

Yalova Sosyal Bilimler Dergisi

Seçkin GÜN

Çalışanların örgütsel güven algılarının işten ayrılma niyeti ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Trabzon kereste ve mobilya işletmeleri örneği

Mobilya ve Ahşap Malzeme Araştırmaları Dergisi

Nadir ERSEN, Öner KARAYİĞİT, Bahadir Cagri BAYRAM, İlker AKYÜZ

DEĞİŞEN PİYASALARDA GIDA VE OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ SERMAYE YAPISININ FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ

Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Bahan YENİLMEZ