Nadir ERSEN, Öner KARAYİĞİT, Bahadir Cagri BAYRAM, İlker AKYÜZ

Çalışanların örgütsel güven algılarının işten ayrılma niyeti ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Trabzon kereste ve mobilya işletmeleri örneği

The effect of organizational trust perceptions on turnover intention and organizational identification of employees: the case of Trabzon timber and furniture enterprises

Mobilya ve Ahşap Malzeme Araştırmaları Dergisi

2021-Cilt: 4 Sayı: 2

126-137

Örgütsel güven, İşten ayrılma, Özdeşleşme, Kereste-mobilya sektörü

Organizational trust, Turnover, Identification, Furniture and timber industry

19127