Tahsin AKÇAKANAT, Hasan Hüseyin UZUNBACAK, Osman Kürşat ACAR

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş Becerikliliklerinin İşe Adanmışlıkları Üzerine Etkisi

The Effect of Human Resource Manager’s Job Crafting on Work Engagement

OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi

2019-Cilt: 10 Sayı: 17

395-419

İş Becerikliliği, İşe Adanmışlık, İş Gerekleri-Kaynakları Teorisi, İnsan Kaynakları

Job Crafting, Work Engagement, Job Demands-Resource Theory, Human Resource

10953

Benzer Makaleler

ETİK, ADALET VE REKABETÇİ İKLİM ALGISININ ÇALIŞAN ADANMIŞLIĞI ÜZERİNDEKİ ROLÜ

Ekinoks Ekonomi İşletme ve Siyasal Çalışmalar Dergisi

Öznur ERTOSUN

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş Becerikliliklerinin İşe Adanmışlıkları Üzerine Etkisi

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi

Tahsin AKÇAKANAT, Hasan Hüseyin UZUNBACAK, Osman Kürşat ACAR

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

TÜRK VE AFGAN HUKUKU’NDA ULUSLARARASI MAL SATIM SÖZLEŞMESİ (CISG)E GÖRE ÖNERİNİN GERİ ALINMASI (WİTHDRAWAL OF OFFER)

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Sayed Abbas MOSAVI

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

ULUSLARARASI TİCARET TEORİLERİNDEN MUTLAK, KARŞILAŞTIRMALI ve REKABETÇİ ÜSTÜNLÜKLER TEORİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME

Uluslararası Ticaret ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

İsabet Ebru YAZICIOĞLU

İşe Alımlarda Yapay Zekâ Kullanımı: Kavramsal Bir Değerlendirme

Journal of Business and Trade

Selma KILIÇ KIRILMAZ, Çağdaş ATEŞ

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI İŞE ADANMIŞLIĞIN ÖNCÜLÜ OLABİLİR Mİ?

Parion Akademik Bakış Dergisi

Gökhan KENAR, Sefa CEYHAN