Merve KOÇOĞLU SAZKAYA, Eray TUĞRUL

The Moderating Role of Perceived Supervisor Support on the Relationship Between Organizational Dissent and Intention to Leave

The Moderating Role of Perceived Supervisor Support on the Relationship Between Organizational Dissent and Intention to Leave

Istanbul Management Journal

21-37

Organizational Dissent, Perceived Supervisor Support, Intention to Leave

Organizational Dissent, Perceived Supervisor Support, Intention to Leave

31626

Benzer Makaleler

Algılanan Yönetici Desteği ve Yöneticiye Güvenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi

Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Gönül TÜRKKAN, İlksun Didem ÜLBEĞİ

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE, SUPERVISOR SUPPORT, ORGANIZATIONAL TRUST, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A RESEARCH IN AVIATION SECTOR

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Yeşil Satın Alma Niyetini Etkileyen Faktörler: Bütünleştirilmiş Bir Model

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Leyla GÖDEKMERDAN ÖNDER, Arzu DENİZ ÇAKIROĞLU

The Effects of Job Stress and Perceived Organizational Support on Turnover Intentions of Hotel Employees

Journal of Tourismology

Özge ADAN GÖK, Yılmaz AKGÜNDÜZ, Ceylan ALKAN

İŞ AİLE ÇATIŞMASININ, ÖRGÜTSEL ROL STRESİ İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ ARACI ROLÜ

Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi

Abdullah ERİŞ, Özgür KÖKALAN

Örgütsel Muhalefetin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Otomotiv Sektöründe Bir Araştırma

Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi

Eray TUĞRUL, Merve KOÇOĞLU SAZKAYA

Örgütsel Sosyalleşmenin Örgütsel Sessizlik ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmeleri Örneği

Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi

Nur YILDIZ, Mehmet Oğuzhan İLBAN

“Yönetici ve Muhalif”: Algılanan Örgütsel Destek ve Çalışan Statüsünün Örgütsel Muhalefet Üzerindeki Etkileri

Journal of Organizational Behavior Review

Konuralp SEZGİLİ