YETKİNLİKLERE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ ÜZERİNE BİR İNCELEME

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Bilçin TAK, Yücel SAYILAR, Kurtuluş KAYMAZ

TÜRKİYE BÖLGESEL İŞGÜCÜ PİYASALARINDA CİNSİYETE DAYALI ÜCRET EŞİTSİZLİĞİ: NUTS1 BÖLGELERİ

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Neslihan KILINÇ, Hatice IŞIK

DEĞİŞEN PİYASALARDA GIDA VE OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ SERMAYE YAPISININ FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ

Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Bahan YENİLMEZ

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE CİNSİYETE DAYALI ÜCRET EŞİTSİZLİĞİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hacer Simay KARAALP ORHAN, Deniz AKSOYLU

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE CİNSİYETE DAYALI ÜCRET EŞİTSİZLİĞİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty

Hacer Simay KARAALP ORHAN, Deniz AKSOYLU

İşgücü Talebinde Göçmen Emeğinin Yeri: Denizli İli Örneği

Mülkiye Dergisi

Nursel DURMAZ BODUR

Avrupa Birliği Adalet Divanı'nın 01.03.2011 tarih ve C-236/9 Sayılı Kararı Işığında Sigorta Primi Hesaplamasında Cinsiyetin Aktüeryal Bir Faktör Olarak Ele Alınması Üzerine Bir Değerlendirme

İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Necat AZARKAN

MÜHENDİSLİK, TEKNOLOJİ VE İŞ YERİNDE CİNSİYETE DAYALI AYRIŞMA

Sosyoloji Araştırmaları Dergisi

Ece ÖZTAN, SETENAY NİL DOĞAN