Hellen N. MUNYISIA, Şuayyip ÇALIŞ

BİREYİN İÇSEL ÇATIŞMASININ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: 2 KENYA ŞİRKETİ ÖRNEK OLAYI

THE EFFECT OF PERSONAL – ORGANISATIONAL VALUES MISFIT ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE: CASE STUDY OF TWO KENYAN COMPANIES

Sakarya İktisat Dergisi

2016-Cilt: 5 - Sayı: 2

14-30

Değerler, Bireysel-Örgütsel Uyum, Bireysel Çatışma, Çalışan Performansı

Values, Personal-Organisational Fit, Value Congruence, Intrapersonal Conflict, Employee’s Performance

7517