Seçil TAŞTAN, Burcu AYDIN KÜÇÜK

ÜRETKENLİĞE AYKIRI ÇALIŞMA DAVRANIŞLARINI AÇIKLAYAN PSİKOSOSYAL YAPILAR OLARAK İŞYERİNDE KISKANÇLIK DUYGUSU VE STRESE YÖNELİK ESNEKLİĞİN İNCELENMESİ

AN EXAMINATION OF THE WORKPLACE JEALOUSY AND FLEXIBILITY TOWARDS STRESS AS PSYCHOSOCIAL STRUCTURES EXPLAINING COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS2

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2019-Cilt: 24 - Sayı: 1

55-79

Üretkenliğe Aykırı Çalışma Davranışları, İş Yerinde Kıskançlık, Strese Yönelik Esneklik, Kaynakların Korunması Teorisi, Duygusal Olaylar Teorisi

Counter Productive Work Behaviors, Workplace Jealousy, Flexibility towards Stress, Conservation of Resources Theory, Affective Events Theory

9269