Tülay İLHAN NAS, Abdullah DOĞAN

Z Kuşağındaki Bireylerin Kişilik Özelliklerinin Paternalist Liderlik Algılarına Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü

The Moderating Role of Organizational Culture in The Effect of Personality Traits of Individuals in Generation Z on Paternalistic Leadership Perception

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2020-Cilt: 22 - Sayı: 2

30-60

Z Kuşağı, Kişilik, Paternalist Liderlik, Örgüt Kültürü

Generation Z, Personality, Paternalistic Leadership, Organizational Culture

5513