Sarper SÜZEK

128114

Yeni Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İş Akdinin Geçersizliği

Yeni Türk Borçlar Kanunu iş akdinin geçersizliğine ilişkin özel bir düzenleme içermektedir. Türk Borçlar Kanunu’nun 394/3. maddesi uyarınca; geçersizliği sonradan anlaşılan hizmet sözleşmesi, hizmet ilişkisi ortadan kaldırılıncaya kadar geçerli bir hizmet sözleşmesinin bütün hüküm ve sonuçlarını doğurur. Buna göre, iş akdinin geçersizliğini bilen işçi, geçersiz iş akdine dayanarak herhangi bir hak talep edemez. Ne var ki, bu hüküm kaynak İsviçre Borçlar Kanunu ile uyumlu değildir. Ayrıca, içtihat ve öğreti, işçi bu durumun farkında olsa dahi, iş akdinin geçersizliğinin geçmişe etkili olmadığı kanısındadır.

Anahtar Kelimeler:

iş akdinin geçersizliği, Türk Borçlar Kanunu, geçmişe etki

___

.

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi-Cover

ISSN: 2146-0590
Yayın Aralığı: 2
Başlangıç: 1996
Yayıncı: Marmara Üniversitesi

Arşiv

Sayıdaki Diğer Makaleler

TÜRKİYE'DE SAĞLIK HİZMETİ SUNUMUNDA KATILIM PAYI UYGULAMASININ ANAYASAYA UYGUNLUĞU

Ömer Faruk BATIREL

Özel Okul Öğretmenlerı̇ ve Öğretı̇m Yılına Hazırlık Ödeneğı̇

5510 SAYILI KANUNA GÖRE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN PRİM ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI

NURŞEN CANİKLİOĞLU

İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMASINDA VE İŞVERENİN YÖNETİM YETKİSİNİN SINIRLANMASINDA DÜRÜSTLÜK (OBJEKTİF İYİNİYET) KURALININ İŞLEVİ ÜZERİNE

Ali GÜZEL, Deniz ÇATALKAYA UGAN

4688 Sayılı Kamu Görevlı̇lerı̇ Sendı̇kaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Uyarınca Kamu Görevlı̇lerı̇ Sendı̇kaları Üyelı̇ğı̇

Türk Borçlar Kanunu’nda Genel Bı̇r Kural Olarak Tehlı̇ke Sorumluluğu

Banu Bilge SARIHAN

Yeni Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İş Akdinin Geçersizliği

ÇALIŞMA ÖZGÜRLÜĞÜNÜ ENGELLEME SUÇU

Köksal BAYRAKTAR

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA ÇALIŞANIN ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI

Lütfi İNCİROĞLU

İş Hukuku Boyutuyla Türkı̇ye’de Psı̇kolojı̇k Tacı̇z (Mobbing) ve Dünyadan Örnekler

Arzu ARSLAN ERTÜRK