Yabancılık unsuru içeren kambiyo senetlerin şekline uygulanacak hukukun tespiti için TTK’da bir düzenleme vardır. TTK m. 767/1’de poliçe ile yapılan taahhütlerin şekli (keşide, ciro, kabul vd.), taahhüdün yapıldığı ülkenin hukukuna tabi olduğu ifade edilmiştir. Bono ve çek için de aynı kuralın uygulanacağı TTK’da düzenlenmiştir. Ancak, kambiyo senedinin şekli geçerliliğine sadece bu kuralın uygulanması, senedin geçerliliğini ortaya koymada bazı problemlere neden olabilir. Bu oluşturabileceği problemleri önlemek için ilgili maddenin devam eden fıkralarında tamamlayıcı kurallara yer verilmiştir. Bu çalışmada, TTK m. 767/3’de ifade edilen --Bir Türkün, yabancı ülkede poliçeyle borçlanması, Türk hukukunun gösterdiği şekle uygun bulunduğu takdirde, Türkiye’de başka bir Türke karşı geçerlidir-- tamamlayıcı kuralının 21. yüzyılda ihtiyaçlara cevap verip vermediği ve yeterince kapsayıcı olup olmadığı değerlendirilecektir.

There is a p rovision in the Turkish Commercial Code (TTK) f or the determination of the law applicable to the f orm of a declaration on bills of exchange which contains a f oreign element. In accordance with Article 767/1 of the TTK, the f orm of a declaration on a bill of exchange (drawn, endorsement, acceptance etc.) is determined according to the law of the country in whose territory the declaration was signed. The same rule is also applicable f or a p romissory note and a cheque pursuant to the TTK. However, if this rule applies alone without p roviding any f lexibility f or the f orm of declaration on a bill of exchange, then it may cause some p roblems. Complementary rules in Article 767 of the TTK have been regulated in order to p revent potential p roblems that may arise. In this paper, the wording of Article 767/3 of the TTK -- a declaration on a bill of exchange given by one Turkish citizen abroad is valid in relation to another Turkish citizen in Turkey p rovided it satisf ies the f ormal requirements laid down by Turkish Law-- will be critically examined in order to understand whether it is broad enough to cover corporate persons and also f ulf ill the need of the 21st Century.