5510 SAYILI KANUNDA TANIMLI SOSYAL SİGORTA STATÜLERİ VE ÇAKIŞAN SİGORTALILIK İLİŞKİSİ

Sosyal sigorta tekniğine dayalı sosyal güvenlik sistemleri, çalışanlara yönelik birden fazla sosyal sigorta programı yürüten sistemlerdir. Dolayısıyla, kişilerin, bu programların birden fazlasının kapsamına girecek şekilde çalışma ilişkisi içerisine girmeleri de imkan dahilindedir. Özellikle, günümüzde olduğu gibi, kısmi süreli çalışmanın yaygınlaştığı bir ortamda, bu durum ile daha sık karşılaşılmaktadır. Bu çalışmada, 5510 s. Kanun kapsamında, Türk sosyal güvenlik sisteminde çatışan sigortalılık ilişkisi üzerinde durulacaktır.

Defined in the Law of 5510 on Social Insurance Status and Insurance Confl incting Relationship

Social security systems based on social insurance technique are the systems carrying out multiple social insurance programs for employees. İndividuals so as to be covered by more than one of these programs by entering such working, re- lationships is also possible. Especially like nowadays environment in where the part-time work is spreaded over, this situation became much more common. In this study, we will focus on the combined insurance relation in Turkish social security system under the law numbered 5510.

___

  • Akıntürk / Karaman; Medeni Hukuk, 15. Bası, İstanbul 2010.
  • Alper, Yusuf; Türk Sosyal Güvenlik Sistemi Sosyal Sigortalar Hukuk, Bursa 2013.
  • Çelik, Nuri; İş Hukuk Dersleri, 26. Bası, İstanbul 2013.
  • Güzel / Okur / Caniklioğlu; Sosyal Güvenlik Hukuku, 14. Bası, İstanbul 2012.
  • Karaman, Mehmet Halis; Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda Teklik İlkesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul 2000.
  • Kurt / Göktaş / Özdamar / Çakar; Açıklamalı ve Uygulamalı Sosyal Güvenlik Rehberi, İstanbul 2012
  • Korkusuz / Uğur; Sosyal Güvenlik Hukuku, 3. Baskı, Bursa 2013.
  • Sözer, Ali Nazım; İşçi, Bağımlı Çalışan ve Kamu Görevlileri Bakımından Türk Sosyal Sigortalar Hukuk, İstanbul 2013.
  • Süzek, Sarper; İş Hukuku, 9. Bası, İstanbul 2013.
  • Şakar, Müjdat; Genel Hukuk, 3. Baskı, İstanbul 2014.
  • Şakar, Müjdat; İş Hukuku Uygulaması, 9. Baskı, İstanbul 2011.
  • Şakar, Müjdat; Sosyal Sigortalar Uygulaması, 10. Baskı, İstanbul 2011.
  • Şakar, Müjdat; 4/b’liliğe Veda! (Ya da İsteyene Hem 4 / a Hem 4 / b!), Sicil, İş Hukuku Dergisi, Mart 2011.
  • Tuncay / Ekmekçi; Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, 16. Bası, İstanbul 2013.
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi-Cover
  • ISSN: 2146-0590
  • Yayın Aralığı: 2
  • Başlangıç: 1996
  • Yayıncı: Marmara Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

Sosyal Güvenlı̇k Kurumuna Yasal Süresı̇ Dışında Verı̇lmesı̇ne Rağmen İdarı̇ Para Cezasına Konu Edı̇lmeyecek Bı̇ldı̇rı̇mler

Murat ÖZDAMAR, Erden ÇAKAR

4688 Sayılı Kamu Görevlı̇lerı̇ Sendı̇kaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Uyarınca Kamu Görevlı̇lerı̇ Sendı̇kaları Üyelı̇ğı̇

Hakan KESER

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNDA ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMASI

vedat laçiner

ALMAN KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA VE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ HAKKINDA YASA VE ÇEVİRİSİ

Murat Uğur AKSOY

TÜRK BORÇLAR KANUNU'NDA GENEL BİR KURAL OLARAK TEHLİKE SORUMLULUĞU

BANU BİLGE SARIHAN

4688 SAYILI KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI VE TOPLU SÖZLEŞME KANUNU UYARINCA KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI ÜYELİĞİ

HAKAN KESER

İşverenı̇n Rı̇sk Değerlendı̇rmesı̇ Yükümlülüğünün Hukukı̇ Boyutu

N. Binnur TULUKCU

VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELERİ İLE YAPILAN SÖZLEŞMELERİN HUKUKİ NİTELİĞİ KONUSUNDAKİ UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ VE DİĞER YARGI KARARLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Nuri ÇELİK

Alman İdarı̇ Yargı Hukukunda İptal ve Ödev Davalarını İrdeleme

Emin MEMİŞ

1/80 SAYILI ORTAKLIK KONSEYİ KARARININ 6(1). MADDESİNİN BİR YILLIK YASAL ÇALIŞMA SÜRESİNİ TAMAMLAYAN TÜRK VATANDAŞININ İKAMET İZNİNİN GEÇMİŞSE ETKİLİ OLARAK İPTALİNİ ENGELLEDİĞİNE İLİŞKİN 8 KASIM 2012 TARİHLİ AVRUPA BİRLİĞİ ADALET DİVANI KARARININ TERCÜMESİ

Nuray EKŞİ