AB MAVİ KART UYGULAMASININ TÜRKİYE İŞGÜCÜ PİYASASINA OLASI ETKİLERİ

Bu çalışmada Avrupa Birliği Mavi Kart uygulamasının Türkiye işgücüpiyasasına olası etkisi incelenmektedir. Bu çerçevede makale ilk b.lümde ABekseninde Mavi Kart uygulamasının kısa tarihsel gelişimini, söz konusu kartaduyulan ihtiyacın nedenlerini ve hâlihazırda kullanımda olan karta ilişkin ABiçerisindeki üye ülkelerin yaklaşımlarını analiz etmektedir. Çalışmanın ikincib.lümünde ise Türkiye özelinde, mavi kart uygulamasının işgücü piyasasıüzerindeki olası etkilerini analiz edebilmek amacıyla öncelikle Türkiye’nin dışgöç tarihine kısaca değinilmiş, Türkiye’nin nitelikli işgücü göç profili oluşturulmuştur. Sonuç olarak ise mavi kart uygulamasının işgücü piyasası üzerindeki olumlu ve olumsuz etkileri tartışılmıştır

Anahtar Kelimeler:

Avrupa Birliği, Türkiye, Mavi Kart, Nitelikli İşgücü Göçü, İşgücü Piyasası

POSSIBLE EFFECTS OF EU BLUE CARD IMPLEMENTATION IN THE LABOR MARKET IN TURKEY

This article analysis the European Union Blue Card application and its effects on Turkish labour market. In this framework this article is going to analysis the short historical background of the EU Blue Card, the reasons for the need for the card and the positions of the EU member states towards the card in the first chapter primarily. In the second part of the study qualified labor migration profile of Turkey is composed in order to analysis the possible effects of the blue card application on the Turkish labor market. Also, the history of Turkey's external migration is also briefly mentioned in this context. As a conclusion, the positive and negative effects of the blue card application on the Turkish labor market are discussed.

Keywords:

European Union, Turkey, Blue Card, Qualified Labor Migration, Labor Market,

PDF

___

Albertsen, B. K. (2012) “Europeanising Labour Migration Policies And Pursuing National Objectives”, Danish Institute for International Studies.
Alper, A. M. (2005) “İşçi Dövizlerini Belirleyen Makro Ekonomik Etkenler: Türkiye Örneği”, TCMB Uzmanlık Yeterlilik Tezi, (Ankara). Artukoğlu, O. S. (2005) “Yurtdışı İşçi Tasarruflarının Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası Banka Sistemi ve Türkiye Ekonomisi Üzerine Etkileri”, TCMB Uzmanlık Yeterlilik Tezi, (Ankara).
Avrupa 2020 Stratejisi: Akıllı, Sürdürülebilir ve Kapsayıcı Büyüme İçin Avrupa Stratejisi, Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı, Eylül, Ankara, ss. 1-7.
Bakırtaş, T. ve Kandemir, O. (2010) “Gelişmekte Olan Ülkeler ve Beyin Göçü: Türkiye Örneği”, Kastamonu Eğitim Dergisi, Eylül, 18(3): 961-74. Bhagwati, J. (1979) “The Brain Drain”, Intrnational Social Science Journal, 27(4): 691-729.
Bhagwati, J. ve Hamada, K. (1974) “The Brain Drain, International Integration of Markets for Professional and Unemployment: A Theoretical Analysis”, Journal of Development Economics, 1 (1): 19-42.
Blue Card and the Dutch Highly Skilled Migrant Program (2016) “EU Blue Card (Europese Blauwe Kaart): conditions”, , (25 Temmuz 2016) Brandi, C. (2001) “Skilled Immigrants in Rome”, International Migration, 39 (4): 101-31.
Cerna, L. (2010) “The EU Blue Card: A Bridge Too Far?”, Fifth Pan European Conference on EU Politics, (23-26 Haziran, Porto).
Cheng L. ve Yang, P. (1998) “Global Interaction, Global Inequality and Migration of the Highly Trained to The U.S., International Migration Review, 32 (3): 626-53.
Coşkun, B. B. vd. (2015) “Avrupa Birliği Göç ve Mülteci Politikaları ve İnsani Güvenlik İkilemi”, Avrupa ve Avrupa Birliği: Teori, Güncel İç Gelişmeler ve Dış İlişkiler, Cengiz Dinç (Der.), (Ankara: Savaş Yayınevi).
Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified