Öğr.gör. Nejat İRA, Yrd.doç.dr. Semiha ŞAHİN

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİLİK ÇALIŞMASI

Örgüt kültürünün, örgütsel etkililik üzerinde etkili olduğu ile ilgili araştırmaların sayısı gittikçe artmaktadır. Bu bağlamda, örgütsel kültürün yönetilmesi ve kullanılması, örgütlerde etkililiği sağlamada önemli avantajlar sağlayabilir (LaCasse, 2010). Bundan hareketle, çalışmanın amacı, İpek (1999) tarafından geliştirilen Örgütsel Kültür Ölçeğinin eğitim fakültelerinde geçerlilik ve güvenirliliğini sağlamaktır. Araştırmanın evrenini, 2010-2011 öğretim yılında iki kamu üniversitesinin eğitim fakültelerinde görev yapmakta olan 350 öğretim elemanı oluşturmaktadır. Bu öğretim elemanlarına ulaşmada, “Basit Seçkisiz (tesadüfi) Örnekleme” yöntemi kullanılmıştır ve araştırma örneklemine 103 kişi alınmıştır. Ölçeğin faktör yapısı açımlayıcı faktör analizi ile incelenmiş, ölçeğin Üç faktörlü bir yapı gösterdiği belirlenmiştir. Ölçeğin boyutlarının Cronbah Alfa iç tutarlılık katsayıları, “güç kültürü” .67, “başarı kültürü” .84 ve “destek kültürü”.91’dir

Anahtar Kelimeler:

Örgüt Kültürü, Eğitim Fakültesi, Öğretim Elemanı

Örgüt Kültürü Ölçeğinin Geçerlik Ve Güvenirlilik Çalışması

Keywords:

-,

PDF

___

ALTUNIŞIK,
BAYRAKTAROĞLU, Serkan (2001).Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri: SPSS Uygulamalı. Adapazarı: Sakarya Kitabevi.
BALCI, Ali. (2001). Sosyal Bilimlerde Araştırma, Yöntem, Teknik ve İlkeler. PegemA
BERBEROĞLU, Güneş (1990). “Örgüt Kültürü ve Yönetsel Etkinliğe Katkısı”. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fak. Dergisi C:VIII, S: 1-2. Eskişehir
BÜYÜKÖZTÜRK, Şener (2002). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. Pegema Yayıncılık. Ankara
ÇINGI, Hülya. (1990). Örnekleme Kuramı. Ankara: Hacettepe Üniversitesi
ÇOKLUK, Ömer; ŞEKERCİOĞLU, Güçlü; BÜYÜKÖZTÜRK, Şener (2010). Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatisik : SPSS ve LISREL Uygulamaları. Pegem Akademi. Ankara
ERDEM, Ramazan (2007). Toplumsal Kültürün Örgüt Kültürüne Yansımaları. Erdem, R. ve Çukur C.Ş. (Ed.). Kültürel Bağlamda Yönetsel ve Örgütsel Davranış. Türk Psikologlar Derneği Yayınları. Ankara
GOFFEE, Rob ; JONES,Goreth (2002). Kurum Kültürü. Kapital Medya. Ankara
GÜLBAHAR, Y.; BÜYÜKÖZTÜRK, Ş.(2008). “Değerlendirme Tercihleri Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması”. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. S:35 s: 148-161. Ankara
HOFSTEDE, Geert ; NEUİJEN, Bram ; OHAYV, Denise Daval ; SANDERS, Geert (1990). “Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study Across Twenty Cases”. Administrative Science Quarterly. C:35. S:2. s:286
İPEK, Cemalettin (1999). Resmi Liseler ile Özel Liselerde Örgütsel Kültür ve Öğretmen-Öğrenci İlişkisi. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara Üniversitesi
KILIÇER, Kerem; ODABAŞI, H.Ferhan (2010). “Bireysel Yenilikçilik Ölçeği: Türkçeye Uyarlama, Geçerlilik ve Güvenirlilik Çalışması”. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. S:38 s: 150-164. Ankara
LACASSE, JoDee A (2010). A Multimethod Organizational Culture Analysis of a State Correctional Institution Using a Modified Denison Organizational Culture Survey. Unpublished Doctoral Dissertasion. The Unıversıty of St. Thomas St. Paul. Mınnesota
MAMATOĞLU, Nihal (2004). “Örgütsel Kültür Tipi Ölçeği”. Psikiyatri Psikoloji Psikofarmoloji Dergisi. C:12. S:4. Ankara
PHEYSEY, Diana.C .(1993). Organizational Cultures: Types and Transformations. London: Routledge.
SABUNCUOĞLU, Zeyyat; TÜZ, Melek (2005). Örgütsel Psikoloji. Alfa Aktüel Basım Yayım. Bursa
SCHEMEL, Robert (2007). Yönetim Eğitimi Araştırmaları Kuramdan Uygulamaya. Türk Psikologlar Derneği Yayınları. Ankara
SCHEİN, H.Edgar (1996). “Three Cultures of Management: The Key to Organizational Learning”. Sloan Management. C:38-(1). s:9-20
USLUEL, Yasemin Koçak; VURAL, Funda Kurt (2009). “Bilişsel Kapılma Ölçeğinin Türkçeye Uyarlama Çalışması”. Ankara Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. C:42, S:2, s:77-92. Ankara