SERBEST ÇALIŞAN AVUKATLAR HANGİ ÖLÇÜTLER ÇERÇEVESİNDE İŞ SÖZLEŞMESİ KAPSAMINDA ÇALIŞABİLİR?
İş sözleşmesinin diğer iş görme sözleşmeleri olan eser ve vekalet sözleşmelerinden ayırt edici en önemli kriter bağımlılık ilişkisidir. Vekalet sözleşmesinde vekilin belli bir zamana bağlı olarak çalışması söz konusu değildir. Vekil kural olarak uzmanlığı bakımından iş sahibinin talimatlarına bağlı değildir. Bu sebeple, Yargıtay 2015 yılından sonra serbest avukatlık faaliyetinin hukuki boyutu yönünde verdiği kararlarında bağımlılık unsurunun tespiti noktalarında birden fazla tespitler aramaktadır. Yargıtay'ın her üç iş dairesinin 2015 yılından sonraki verdiği kararlarda, serbest avukatlık faaliyetiyle yürütülen sözleşmenin genel olarak vekalet akdi kapsamında olduğu yönündedir.
CAN SELF-EMPLOYMENT LAWYERS WORKING WHICH CRITERIA ARE FRAMED WITH REGARD TO LABOR CONTRACT?
The most important criterion that distinguishes the work contract from other work contracts, work and attorney contracts is dependency relationship. In the contract of attorney is not a question the agency working at a certain time. Attorney is not connected As a rule, to the owner's instructions. Therefore, Supreme Court is looking for more than one fixture After the year 2015, In the determination of the factor of addiction in the decisions of the legal attorney in the direction of legal dimension. All three offices of the Court of Cassation, after 2015 In subsequent decisions, the contract executed by the lawyer is towards In general the power of attorney.
___
- Alpagut, Gülsevil (2017), “İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtay’ın 2010 Yılı Kararlarının Değerlendiril-mesi” 31.05.2017 tarihinde http://www.kamu-is.org.tr/pdf/yargitay karse-mineri2010.pdf, adresinden erişildi.
- Başterzi, Süleyman (2017),“İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi açısından Yargıtay’ın 2009 Yılı Kararlarının Değerlendiril-mesi”, 31.05.2017 tarihinde http://www.kamu-is.org.tr/pdf/yargitaykarse-mineri2009.pdf, adres,nden erişildi.
- Çil, Şahin, (2017),İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları. Ankara : Yetkin Yayınları,
- Sevimli, K. Ahmet (2004). “Yargıtay’ın Serbest Avukatların da İş Söz-leşmesiyle Çalışabileceğini Tespit Eden Kararı ve Sonuçları Üzerine”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, (Temmuz-Eylül 2004) : 967-981
- Süzek, Sarper (2015), “İş Hukukunda Amaca Uygun Yorum”, Sicil İş Hukuku Dergisi, 34, (2015) : 20-21, 02.06.2017 tarihinde https://www.mess.org.tr/media/files/6555_X6YQIV063 Isicil_34. indd.pdf, adresinden erişildi.
- Tuncay, A.Can, (2017), “Tebliğ: İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İsin Düzenlenmesi açısından Yargıtay’ın 2011 Yılı Kararlarının Değerlen-dirilmesi”, 31.05.2017 tarihinde http://www.kamu-is.org.tr/pdf/yargitay karsemineri 2011.pdf,
- Ulucan, Devrim (1996), “Değerlendirme Semineri 1996, 12-13, akt, Tuncay, A.Can, (2017), “Tebliğ: İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İsin Düzenlenmesi açısından Yargıtay’ın 2011 Yılı Kararlarının Değerlendiril-
- ISSN: 1303-5444
- Yayın Aralığı: Yılda 6 Sayı
- Başlangıç: 1991
- Yayıncı: İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası