ANALYSIS OF TWIN DEFICIT PROBLEM AND FELDSTEIN-HORIOKA HYPOTHESIS: AN EMPIRICAL INVESTIGATION FOR OECD COUNTRIES

Naib ALAKBAROV, Mahmut Ünsal ŞAŞMAZ

TOPLUMSAL FAYDA AÇISINDAN İSTANBUL-ANKARA YÜKSEK HIZLI TREN HATTI İÇİN OPTİMUM GÜZERGÂHIN BELİRLENMESİ

Hakan Murat ARSLAN

EVALUATION OF MONETARY POLICY SHOCKS IN TURKEY: A STRUCTURAL VAR APPROACH

Oğuz TÜMTÜRK

EĞİTİM ALTYAPI PROJESİ RATEM’İN KARİYER GELECEĞİ AÇISINDAN ETKİLİLİĞİ: İLETİŞİM ÖĞRENCİLERİ İLE DENEYSEL BİR ARAŞTIRMA

Hatice BAYSAL

THE ROLE OF INSTITUTIONAL DISTANCE, BUSINESS GROUP AFFILIATION AND OWNERSHIP LEVEL IN CROSS-BORDER M&As OF TURKISH FIRMS

Ayşe KAYACI

THE GLOBAL FINANCIAL CRISIS AND CAPITAL STRUCTURE DECISIONS OF TURKISH SMEs: A REVIEW

Hasan TEKİN, Ali Yavuz POLAT

KAMU YÖNETİMİNİN SON PARADİGMASI: KAOS TEORİSİ

Salih SAYDAM, Gökhan KALAĞAN

AKILLI TURİZM DESTİNASYONLARINDAKİ OTELLERİN KAREKOD KULLANIMI: İSTANBUL SMART BEYOĞLU ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Enver ŞİMŞEK, Hasan CİNNİOĞLU

İŞSİZLİK VE İNTİHAR ARASINDAKİ İLİŞKİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

Tanay DİLBER, Doğan UYSAL

KARA YOLU NAVLUN FİYATLARININ BELİRLENMESİ İÇİN YENİ BİR YAKLAŞIM ve UYGULAMA

İkbal Ece DİZBAY, Şevkinaz GÜMÜŞOĞLU, Ömer ÖZTÜRKOĞLU

SAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN OTONOMİ KİŞİLİK ÖZELLİĞİ VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Aygül YANIK, Meryem ÖRTLEK, Ayten KALANER

SUSTAINABLE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) A STUDY IN TURKEY CONTEXT AND DEVELOPING A SUSTAINABLE HRM QUESTIONNAIRE

Dilek ESEN, Pınar SÜRAL ÖZER

SOSYAL KARŞILAŞTIRMA BAKIŞ AÇISINDAN DEDİKODU, REKABET VE ETİK İKLİM İLİŞKİSİ

Berat ÇİÇEK, Metin SÖYLEMEZ

ÇEKİM FAKTÖRLERİNİN TURİSTİK VARIŞ YERİ SEÇİMİNDEKİ ROLÜ: TÜRKİYE’DEKİ VARIŞ YERLERİNİN FARKLI TURİST PROFİLLERİ VE BEKLENTİLERİ KARŞISINDAKİ ÇEKİM GÜCÜ HAKKINDA BİR ARAŞTIRMA

Ceren Gül ARTUNER ÖZDER

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE MAVİ OKYANUS STRATEJİLERİ VE MAVİ OKYANUS LİDERLİĞİ: KAVRAMSAL BİR İNCELEME

Gülcan ŞANTAŞ

THE ROLE OF INSTITUTIONAL DISTANCE, BUSINESS GROUP AFFILIATION AND OWNERSHIP LEVEL IN CROSS-BORDER M&As OF TURKISH FIRMS

Ayşe KAYACI

TÜRK ŞİRKETLERİNİN ULUSLARARASI BİRLEŞME VE SATIN ALMALARINDA KURUMSAL ÇEVRENİN, İŞLETME GRUBUNA BAĞLI OLMANIN VE SAHİPLİK DERECESİNİN ROLÜ

Ayşe KAYACI

İKİZ AÇIK SORUNU VE FELDSTEİN-HORİOKA HİPOTEZİNİN ANALİZİ: OECD ÜLKELERİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

Naib ALAKBAROV, Mahmut Ünsal ŞAŞMAZ

SÜRDÜRÜLEBİLİR İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY) TÜRKİYE BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA VE SÜRDÜRÜLEBİLİR İKY SORU FORMU GELİŞTİRME

Pınar SÜRAL ÖZER, Dilek ESEN

KÜRESEL FİNANSAL KRİZ VE TÜRK KOBİLERİNİN SERMAYE YAPISI KARARLARI: BİR İNCELEME

Hasan TEKİN, Ali Yavuz POLAT

EVALUATION OF MONETARY POLICY SHOCKS IN TURKEY:A STRUCTURAL VAR APPROACH

Oğuz TÜMTÜRK