WORKPLACE OSTRACISM AND HOSPITALITY EMPLOYEES’ TASK PERFORMANCE: THE MODERATING EFFECTS OF FEELING TRUSTED

Gönül KAYA ÖZBAĞ, Tülay POLAT ÜZÜMCÜ

REVERSE INNOVATION: CAN INNOVATION FLOW FROM TURKEY TO DEVELOPED COUNTRIES?

Özge BÜYÜK, Gülten GÜMÜŞTEKİN

Y KUŞAĞININ GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER İLE İNCELENMESİ

Gönül KONAKAY, Harun DEMİRKAYA, Sabiha Sevinç ALTAŞ, Arzu Yüce MORKOYUNLU, Ayfer ÖZMEN

DUYGUSAL EMEK KAVRAMI ve DUYGUSAL EMEĞİN TAKIM BAŞARISI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Abdülkadir AKTURAN, Ayşe GÜNSEL, Mevlüt BECERİKLİ

ABSORPTIVE CAPACITY: AN EMPIRICAL STUDY ON TURKEY’S HOTEL COMPANIES

Emine KALE, Özlem BAŞAR, Ahmet AKNAR

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND SOCIO-BIOLOGICAL APPROACH

Gülten GÜMÜŞTEKİN, Özge BÜYÜK

SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZM KAPSAMINDA KÜLTÜR TURİZM AÇISINDAN BALKANLARDA OSMANLI HÂKİMİYETİ DÖNEMİ; BELGRAT’TA TÜRK KÜLTÜRÜNE AİT İZLER

Sami KARACAN, Esin KARACAN, Yüksel GÜNGÖR

A RESEARCH ON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PERCEPTIONS OF MARITIME FACULTY STUDENTS

Gönül KAYA ÖZBAĞ