İş ve İnsan Dergisi

2015 Cilt: 2 - Sayı: 1

1,058 1,004

İÇİNDEKİLER

Türkiye’de Örgütsel Davranış Yazını Doktora Tezlerine Yönelik Bir İnceleme

Ethem DUYGULU, Oytun SEZGİN

146 170

Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma

Dilek ÜÇOK, Ayşe TORUN

143 109

Balanced Scorecard ve Altı Sigma: Bütünleşik Bir Model Önerisi

Ahmet BARBAK

115 112

Kuşak Farklılıkları: Mit mi, Gerçek mi?

Sait GÜRBÜZ

416 303

Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma

Sezer ÇALIŞKAN, Zeynep ÜNAL, Yaprak KALAFATOĞLU, F. Aslı AKÜN, Çiğdem ÜÇLER

154 182

Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma

Sezer ÇALIŞKAN, Zeynep ÜNAL, Yaprak KALAFATOĞLU, F. Aslı AKÜN, Çiğdem ÜÇLER

84 128
  • Yayın Aralığı: 2
  • Başlangıç: 2014
  • Yayıncı: -

23.3b 21.4b

Arşiv

Arşiv