EMEL ŞIKLAR, VEYSEL YILMAZ, DUYGU ÇOŞKUN

ESKİŞEHİR'DEKİ ÜNİVERSİTELERDE GÖREVLİ AKADEMİK PERSONELİN İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL TÜKENMİŞLİKLERİNİN LOG-LİNEAR MODELLER VE CORRESPONDENCE ANALİZİ İLE İNCELENMESİ

Çalışmada üniversite (Osmangazi ve Anadolu Üniversiteleri) akademik personelinin (araştırma görevlisi, öğretim görevlisi ve yardımcı doçent) iş tatminleri ve duygusal tükenmişlikleri, cinsiyet ve akademi kadro düzeyinde araştırılmaya çalışılmıştır. Çok değişkenli kategorik veri analizi için kullanılan tekniklerden ikisi olan log linear (logaritmik doğrusal) analiz ve correspondence (uyum) analizi ele alınmıştır.Araştırma kapsamında elde edilen verilere öncelikle log linear analiz uygulanarak anlamlı bulunan ikili ve üçlü etkileşimler belirlenmiştir. Daha sonra correspondence analizi ile incelenen değişkenler ve düzeylerinin ilişkileri görselleştirilerek yorumlanmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Logaritmik doğrusal modeller, uyum analizi, iş tatmini, duygusal tükenmişlik

ANALYSING THE JOB SATISFACTION AND EMOTIONAL EXHAUSTION OF THE ACADEMICIANS WORKING AT THE UNIVERSITIES IN ESKİŞEHİR WİTH LOG-LINEAR MODELING AND CORRESPONDENCE ANALYSIS

In this study it is tried to be investigated that the job satisfaction and emotional exhaustion of the academicians (research assitant, lecturer, assistant professor working at the Osmangazi University and Anadolu University) according as the gender and academic positions. Log linear analysis and correspondence analysis which are two of the techniques used for the multivariate analysis of categorical data are handled.Firstly binary and triple interactions are determined by applying log linear analysis to the data obtained under the study. Afterward the relationships of examined variables and their levels are interpreted by visualizing with correspondence analysis.

Keywords:

Log-linear modeling, correspondence analysis, job satisfction, emotional exhaustion,

PDF

___

Akman Y, Kelecioğlu H, Bilge F, (2006), Öğretim Elemanlarının İş Doyumlarını Etkileyen Faktörlere İlişkin Görüşleri, H.Ü. Eğitim Fakültesi Dergisi (H.U. Journal of Education), 30: 11-20.
Blasius J, Greenacre M, (1994), Correspondence Analysis in the Social Sciences, Academic Pres.
Clausen S.E, (1988), Applied Correspondence Analysis, Sage Publications Inc.
Çoşkun D, (2007), Kredi Kartı Kullanımında Etkili Olan Faktörlerin Çoklu Uygunluk Analizi İle İncelenmesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir.
Demirkol İ, (2006), Avukatlarda İş Doyumu, Tükenmişlik ve Denetim Odağının Bazı Demografik Değişkenler Bağlamında İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Mersin Üniversitesi, Mersin.
Eren E, (2001), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım A.Ş. İstanbul.
Gençer E.T, (2004), The Overall Job Satisfaction and the Curriculum Satisfaction of the Teachers at the second Cycle of Public Elementary Schools, Yüksek Lisans Tezi, ODTÜ, Ankara.
Hoffman D.L, Franke G.R, (1986), Correspondence Analysis: Graphical Representation of Categorical Data in Marketing Research, Journal of Marketing Research, Vol 23,No.3; 213-227.
Kaciak E, Louviere J, (1990), Multiple Correspondence Analysis of Multiple Choice Experiment Data, Journal of Marketing Research, Vol.27,455- 465.
Kotze,V.W, (1982) , The Log-linear Model and Aplication to Multi-way Contingency Tables, Chambridge Univ.
Ok S, (1995), Banka İş Görenlerinin İş Doyumunun Bazı Değişkenler açısından İncelenmesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
Öztürk A, (2006), Okul Öncesi Öğretmenlerin Duygusal Zekâ Yetenekleri İş Doyumları ve Tükenmişlik Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından Karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi, Konya.
Özyurt A, Hayran A and Sur H, Predictors of Burnout and Job Satisfaction among Turkish Physicians, Q.J. Med., 99: 161-169.
Rao, J.N.K, Ccott, A.J, On Chi-square Test for Multi-way Contingency Tables With Cell Proportions Estimated From Survey Data, Annals of Statistics, Vol 12-1;157-170.
Yılmaz .V, (1996), Türkiye’deki İntiharlara İlişkin Çok Değişkenli Kategorik Verinin Log-linear Modellerle Analizi, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir.