Öz Bu çalismada, sosyal sorumluluk bilinci ile hareket edilen örgütsel ortamlarda, çalisanlarin is veya özel hayat alanlarinda yasadiklari güçlüklerin giderilmesi iç in girisilen bir etkinlik olan isyeri psikolojik danismanlik hizmetleri tanitilmaktadir. Kisa süreli danismanlik yaklasimiyla yürütülen bu hizmetlerle ilgili degerlendirmeler, isgörenler ve örgüt açisindan, stresin ve devamsizligin azalmasi gibi olumlu sonuçlari ortaya koymustur. Makalede, bu kazanimlara ulasilmasi açisindan önem tasiyan ve psikolojik destek verilirken göz önünde bulundurulmasi gereken örgüt kültürü, danismanin yasadigi rol çatismalari ve ahlaki sorunlar gibi konulara dikkat çekilmistir. Hizmetlerin etkinliginin arttirilmasi için kültürel baglama özgü yöntemlerin gelistirilmesi ve bireylerin güç lü yönlerine odaklanan olumlu bir bakis açisinin benimsenmesi önerilmistir.