Öz Kadınların üst yönetim pozisyonlarına gelmeleri aşamasında karşılaştıkları engelleri belirten kavrama "Cam Tavan"; denilmektedir. Yönetim kurullarındaki kadın üyelerin oranı cinsiyet ayırımcılığı ve cam tavan sorununun boyutlarının tespitinde kullanılan yöntemlerdendir. Çalışmada cam tavan sorunun tespitinde sadece nicel (sayısal) yöntemlere dayanarak ulaşılacak sonuçların yanıltıcı olacağını, sağlıklı değerlendirme yapabilmek için her ülkenin kendine özgü niteliklerinin de dikkate alınması gerektiğini savunulmaktadır. Bu savı desteklemek için İMKB100 şirketleri incelenmiş, nicel bulguların değerlendirme yapmak için yetersizliği ortaya konmuş, Türkiye'de cam tavan sorunun boyutlarını etkileyen, hukuk sistemi, mülkiyet yoğunlaşması ve toplum kültürü gibi nitel özellikler açıklanmıştır. Çalışma gelecekte konuyla ilgili yapılacak araştırmalar için önerilere de yer vermektedir.