Rabiye YAMAN

198129

İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI VE HUKUKÎ SONUÇLARI

Bu çalışmanın amacı iş sözleşmesinin askıya alınması kavramını, şartla- rını ve hukukî sonuçlarını doktrindeki görüşler ve Yargıtay kararları ışığında irdelemektir. İş sözleşmesinin askıya alınması, işçinin iş görme, işverenin ücret ödeme borçlarının geçici süreliğine ertelenmesidir. Askı durumu sona erdiğinde iş ilişkisi kaldığı yerden devam eder. Birinci ve ikinci bölümde iş sözleşmesinin askıya alınması kavramı, şartları ve başlıca askı halleri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde iş sözleşmesinin askıya alınmasının hukukî sonuçları açık- lanmaya çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Askıya alınma, İş Sözleşmesinin Askıya Alınması

___

- --

İstanbul Hukuk Mecmuası-Cover

ISSN: 2636-7734
Yayın Aralığı: 4
Başlangıç: 1935
Yayıncı: İstanbul Üniversitesi Yayınevi

Arşiv

Sayıdaki Diğer Makaleler

SAHNE VE PERDE ÇALIŞANLARININ HUKUKÎ STATÜSÜ

Özge YILDIZ-HAKKAKUL

YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ (MOBBING)

Burcu SAVAŞ KUTSAL

İŞ YARGILAMASINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI

MUSTAFA ALP, DUYGU ÇELEBİ

İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİ HAKLARINDA ÇOK SAYIDA İCRA TAKİBİ BULUNMASI NEDENİYLE FESHEDİLEBİLİR Mİ? – BİR KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSÜNÜN KONUYLA İLGİLİ GENELGESİ ÜZERİNE DEĞERLENDİRME –

Mahmut KABAKCI, Ulaş BAYSAL

ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDEN DOĞAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

DEMET BELVERENLİ

5521 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU’NDA YAPILAN SON DEĞİŞİKLİKLER

Ayşe Ledün AKDENİZ

İŞ HUKUKUNDA TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASI

ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ VE İŞ SÖZLEŞMESİ

Kübra DOĞAN YENİSEY

KANUNA AYKIRI OLARAK YAPILMIŞ BİLDİRİMSİZ FESHİN İŞ GÜVENCESİ PROSEDÜRÜ İÇİNDE KANUNA UYGUN FESİH BİLDİRİMİNE DÖNÜŞMESİ (KANUNA AYKIRI OLDUĞU ANLAŞILAN BİR FESHİN MAHKEME KARARIYLA KANUNA UYGUN SAYILMASI)

Ünal NARMANLIOĞLU

SEVRES İLE LOZAN ARASINDAKİ YOLCULUK 24 TEMMUZ 1923