Şanlıurfa İlindeki Yatırımcıların Bireysel Emeklilik Yatırım Fonlarına Karşı Tutumları

Amaç – Araştırmanın amacı, Şanlıurfa ilindeki yatırımcıların Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile ilgili olarak ne derece etkin katılım sağladığını incelemektir. Yöntem – Anket çalışmasında kullanılan seçim kümesi, Şanlıurfa ilinde yaşayan lisans ve lisansüstü eğitim seviyesine haiz olan farklı meslek gruplarından oluşan rassal 50 kişilik karma bir popülasyon grubudur. Şanlıurfa ilindeki yatırımcıların bireysel emeklilik yatırım fonlarına karşı tutumlarını analiz ederken ki-kare bağımsızlık analizi yöntemi (PearsonChi-kare) kullanılmıştır. Bulgular – Yapılan araştırmadan çıkarılan en net sonuç şu şekildedir; çalışma yaşamı boyunca belirli standardı yakalamış olan bireylerin emeklilik dönemlerinde özellikle genç ve orta yaşlı kişilerin bireysel emeklilik sistemine karşı pozitif bakıldığı görülmektedir. Bireysel emeklilik sistemine kayıt olan kişilerin ödemeyi kabul ettikleri katkı payının; kişinin medeni durumu, eğitim düzeyi ve maaş durumuyla bağlantılı olduğu belirlenmiştir. Emeklilik dönemlerinde sadece emekli oldukları kurumdan alacaklarının kendilerini tatmin etmeyeceğini düşünen katılımcıların, bireysel emeklilik sistemini mantıklı bir yatırım aracı olarak kabul ettikleri saptanmıştır. Tartışma – Bireylerin emeklilik düzenlemelerine yönelik bakış açılarının ve bu hususlara yönelik kararlarının hangi faktörlerden etkilendiği irdelenerek bir kısım düzenlemeler yapılmasının önü açılabilecektir.

Attitudes of Investors towards Private Pension Investment Funds in Şanlıurfa Province

Purpose – The purpose of this study is to investigate the extent to which the active participation of the investors in Şanlıurfa in relation to the Private Pension System (PPS) is provided. Design/methodology/approach – The selection set used in the survey is a randomized 50-person group consisting of different occupational groups having undergraduate and graduate education levels in Şanlıurfa. Chi-square independence analysis method (Pearson-Chi-square) was used to analyze the attitudes of the investors in Şanlıurfa towards private pension mutual funds. Findings – The most clear conclusion from the research is as follows; It is seen that especially young and middle aged people have positive attitudes towards the private pension system in the retirement periods of individuals who have reached a certain standard during their working life. The contribution share of the individuals who are registered to the private pension system that they accept to pay; the marital status of the person, level of education and salary status. It was found out that the participants who thought that their receivables from the institution they retired in their retirement periods would not satisfy themselves, accepted the private pension system as a logical investment tool. Discussion – It will be possible to make some arrangements by examining the factors that affect the perspectives and decisions of individuals regarding pension regulations.

___

İşletme Araştırmaları Dergisi-Cover
  • ISSN: 1309-0712
  • Yayın Aralığı: Yılda 4 Sayı
  • Başlangıç: 2009
  • Yayıncı: Melih Topaloğlu
Sayıdaki Diğer Makaleler

Algılanan Yönetici Pişmanlığının İsismarcı Yönetim ve İş-Aile Dengesi İlişkisindeki Rolü

Kemal KÖKSAL, Ali GÜRSOY

Dijital Kabile Kültüründe Satın Alma Davranışını Etkileyen Grup Dinamiklerini Anlamaya Yönelik Netnografik Bir Araştırma

Emine Pınar SAYGIN, Nezihe Figen ERSOY ARCA

Örgüt İkliminin Örgüt Temelli Özsaygı ve Öznel İyi Oluş Üzerindeki Etkisi: Kobi’ler Üzerinde Bir Araştırma

Tahir AKGEMCİ, Aleem ABDUL-KAREEM, Esra KIZILOĞLU

The Effects of Mobbing in the Workplace on Service Innovation Performance: The Mediating Role of Boreout

Fahri ÖZSUNGUR

Girişimciliğin Finansmanında Banka Finansmanına Karşı Risk Sermayesi: ODTÜ Teknokent Örneği

Ebru BAYSOY, GÖKHAN ÖZKUL

Yeşil Tedarikçi Seçim Problemi İçin Hedef Programlama ve Gri İlişkisel Analiz Yöntemi

Fatma Selen MADENOĞLU

Marka Evangelizminin Satın Alma Bağımlılığı, Satın Alma Niyeti ve Tavsiyede Bulunma Üzerindeki Etkisi: Taraftar Ürünleri Örneği

Bora GÖKTAŞ, İnci ERDOĞAN TARAKÇI

Examining of Organizational Citizenship Behaviors and Employee Involvement in Transformational Leadership and Organization Support: A Research on White Collar Bank Employees

Fatma SÖNMEZ ÇAKIR, ZAFER ADIGÜZEL

Banka Kredileri ve Türk Bankacılık Sektöründe Kredilerin Uluslararası Karşılaştırmalı Analizi

Cemil ŞENEL

Toplu Yemek Firmalarında Uygulanan Personel Güçlendirmenin, Personel Memnuniyeti, Kurum Aidiyeti ve Kurum İçi İmaja Olan Etkisinin Belirlenmesi

Mehmet Ali KAPLAN, Muammer BEZİRGAN